周大福珠宝面试经验

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。

面试过程还是挺正常的 但印象蛮差的 挺不尊重求职者 一下午连着面两轮 中间等了20多分钟一口水没给 干等最后说好的两三个工作日给结果 结果根本联系不上人 电话不接boss不回 明明状态显示活跃而且也重复查看过信息的 真的很无语 

面试：Java。细节还是很不错的，难度层层递进，最终不通过。

面试前先做1小时翻译题，然后等前面的面试完差不多20分钟。面试时把电话面试的内容又问一遍，深挖过往项目经历。很少主动讲公司方面的信息。

面试时候，先做了试卷，可能技术人员不在，就见了他们老总,那个老总啥都不会，就是吹吹水，然后说等消息。浪费大家时间.听说那老总是做运维出身的，对技术又不懂.

一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。