首先是HR打电话，询问了基本情况，也让我在网上更仔细了解百安居，如果自己觉得挺认可就预约面试。初试是HR的负责人，主要询问个人基本情况，职业规划，优缺点等等常规面试问题。我感觉主要考察求职者的基本素质以及管理潜力。复试时店经理，主要考察团队领导力，对卖场营运的看法，多次暗示工作辛苦，有木有做好准备，当然回答准备好了啊。几天后告知通过面试，通知上班。总体感觉不难，稍微准备下都能过。...查看更多

大约面试成功率为30%，不包括简历投递时被排除的。首先第一个环节是群体讨论，给一个不太有结论的话题让讨论，流程中面试官要的不是结论。因为给出的问题基本没有标准结论，而是讨论过程中是否发挥出了团队促进者，管理者的效果。要让一个团队有效运作，而不是一个个体四处攻击他人，破坏整体。...查看更多

上午9点半面试，在成都凯德天府1006，公司进门人不多，3个办公室人员。。 面试流程的话，先是做题，数学，英语，紧接着就是hr单独面试了。主要问一些工作经历。 还有比较特别的是要问你有没有交通工具，有没有车。我说自己有驾照，有车，她说这算是一个优势、。。 薪资，4700.底薪，75每天的补助，全勤，车补800，加绩效。工资还是不错的 不过上班是8点，下班基本7点的样子去了。工作时间长...查看更多