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清空已选条件
​不管明天有没有通知我,都想给想去海天的朋友一些介绍。
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过感觉靠谱
不管明天有没有通知我,都想给想去海天的朋友一些介绍。因为今天面试完刚好朋友在一起喝酒酒了,就趁着醉意多写一点(意识很清醒)。一共分为1简历筛选,2初面(人事部小员工),3专业面(人事部老大),3终面(还是处面小哥加副总)。 初面问一些基本情况,专业面问了为什么喜欢销售,还问了我家里情况。可能因为终面结果明天出来,我现在比较彷惶,所以觉得终面最烦人。专业面问了我对销售的理解,还问了我比同龄毕业生大了好几岁是为什么。(因为我在国外读了小语种语言啊)终面问了家庭状况,对未来发展前途的规划,家庭状况(真的很在乎员工能不能熬下去)甚至问了我为什么选择去国外,再有就是连我家人干嘛的都要问。回答的话,准备肯定是要准备的。副总问的问题设下好多坑,千万不要说谎啊,都是人精,一眼就能看出来,我就如实回答呗。要不要我就等明天结果了。 通知结果的话,一面是上午面试下去就通知,二面的话下午面试第二天晚上才通知(都以为自己凉了)终面的话,在面试期间我家的网好卡卡卡卡卡卡卡卡啊卡,真的我也没有办法,不可抗力原因。就老老实实等待吧。再次提醒一定要按照短信提醒提前去守着,因为前面面试很快,基本我面试都提前时间。甚至专业面还和我聊我的故乡,问我有什么好吃的。反正乱七八下好多,真的是无力了,难度感觉一般般吧,就是真的很多东西再重复,终面问了薪酬要求,真的是问的我现在趁着酒意都想爱谁谁,唉。很多细节东西,现在满脑子都很烦,对未来烦,希望能给过来人一些帮助吧,毕竟我真的是看前面面试经历而准备自己的回答。注意千万小心终面副总的语言陷阱。 ...查看更多
2 年前 发布
申菱价值观:诚信创新价值责任,打造一流品牌,特种空调研造基地。
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过确定通过
本人于17年6月硕士毕业,今年9月23号的顺德招聘会有幸随校大部队一起去,现场投了申菱展厅位的简历,对公司业务及规模有了大致了解,知道是做大型中央空调特种设备的,专业也比较对口。后来10月22号申菱空调来广西大学作宣讲,我听完宣讲现场投递了简历,宣讲结束后本科生(能源动力,机械制造类,工商管理、市场营销等销售类专业)现场做考卷笔试,研究生(能源动力,热能工程,低温制冷、化工过程机械等)投了简历的会在另个会议室进行hr一对一面试,首先简单自我介绍,谈你对中央空调的了解,做过哪些课题项目,最难忘(印象最深)的事,科研中让你最有成就感的事是什么,还会问你家乡哪,对公司的大致了解,为什么会选择本公司,家人是否介意在外地顺德这边工作等。人事主管的面试就是看你专业研究方向跟公司业务的匹配度,也看你临场发挥的综合能力,面完后通知你出去让下一位同学进来,当天晚上收到简历初选通过的短信,告知第二天去他们下榻的酒店进行复试,就是技术面了。前天晚上查了很多网贴的回答,心里没那了慌了,问到中央空调的类型有哪些(不是问有哪些公司),空调的四大构件(压缩机,冷凝器,节流装置,蒸发器),大致原理,空调制冷剂(冷媒)有哪些,目前市面上用的最广泛的有哪种,压缩机分哪几种,空气的特性(流动性,可压缩性,不是问凝固点,成分),然后针对你们实验室的科研项目谈谈你做的哪些内容,专利,论文发表情况,再问些你家常性的聊天,比如为什么考虑来这边而不是回家乡发展等。面试结束后又是回来等通知,晚上收到通过面试的短信通知,告知明天带好相应材料(三方协议,成绩单,毕业证学位证,获奖证书原件复印件,就业推荐表,身份证复印件等),再次去他们下榻的酒店谈公司福利待遇,发展前景并签订劳动合同。...查看更多
2 年前 发布
英文基础测试+打字+面试
匿名用户
面试了职位:信息数据处理文员
未通过感觉没戏
笔试是翻译+完形填空 (不难)面试官年轻,和平常聊天一样,挺NICE 的,问的问题不刁钻跟平时聊天差不多,主要是对应聘人情况的了解吧,挺喜欢这公司的,坏境还不错,去之前对公司做过下了解,面试的经验不多,自我感觉面试表现一般,说等通知。
2 年前 发布
面试六群的,制造吸尘...
匿名用户
面试了职位:结构工程师
未通过感觉没戏
面试六群的,制造吸尘器和蒸汽熨烫机。工厂和办公室都不在新宝总部,隔了有一个车站的距离。感觉是新宝的一个附属小公司,从大门进门卫开始就能感觉一个小厂的气味,脏乱差。办公室很乱,感觉不像什么好公司。从约我面试以后就能感受到这个公司的水平很低。一个招聘专员带我进公司,一开始是人事部经理面试,问了一些常规问题和随便聊了一下,期间他接了一个电话打断了面试,接完电话以后,就没在继续面试了。然后就直接叫我去找一个研发经理面试。研发经理面试问了一大堆专业问题,我有些答错了他就以诧异的眼神看过来,一些问题答不上时,好像他有骂人的冲动。本科薪资才给3.5K,吃每餐自己出4块,只有养老和医疗保险,其他都没有,住的是5-6人一间(这住宿条件真恶心)。这6群的,整个就一**公司,面试的人事部和研发经理素质很低。不建议大学生去,免得把自己的素质拉低,只适合技校中专那种人去。浪费我一天的时间和车费。...查看更多
2 年前 发布
【实习生】面试经验分享
今晚暴富
面试了职位:实习生
确定通过感觉靠谱
一面(无领导小组) 我参加的是美的新力量项目,投的是行政岗位,先网申,后做在线测评题,题目包括性格测试题和行测题,行测题可以在网上找找。面试地点在一家酒店,我们小组10个人,坐下来面试官介绍面试流程,1分钟自我介绍以及5分钟看案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求,就满足不了另一部分员工的需求,甚至会牺牲部分员工的需求。比如部分员工想要带宠物上班,另外的员工则不想。你该怎么处理这个问题?接着就在草稿纸写下自己的观点。然后每个人轮流1分钟自我介绍以及发表自己对于这个案例的观点。发表观点不限时间。小组中有领导者,计时者等角色,我充当的是参与者。十个人都发表完自己的观点后,我们组有个女生主动承担了领导者的身份,就负责总结大家的观点。再然后20分钟小组讨论案例,5分钟总结。总结完面试官提问有没有要补充的点。ps:我们小组没有太强势的人,不至于讨论的时候插不上话。面试技巧:我本人觉得,就正常表现自己就好。一定要明确表明自己的观点,不要模凌两可。我的序号是第3位,排到最后一位有点吃亏,因为能讲的点别人都讲完了。不过这个最终还是要看你个人的表现能力。总之,你投的岗位需要什么能力,你就尽量表现出你有那个能力。一面结果一般两天内通知最后最后,二面前一定要提前做好美的的攻略,面试官说看得出我有所准备!这个面经希望能帮到大家,祝我好运!!!...查看更多
2 年前 发布
广发银行信用卡中心面试。
匿名用户
面试了职位:信贷审批专员
确定通过确定通过
1.电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好,要了解公司的地址及去哪个办公室面试,到了公司以后需要找谁等,面试时间也要确定下来。 2.按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试,如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到,求职者需给面试公司打个电话讲明原因。3.前台接待。求职者到了公司后,到公司前台说明来意,如果公司没有前台,就直接去约定好的办公室进行面试。4.填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写,这个时候求职者一定要认真填写,内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题,题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等,通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。5.正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流,内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况,感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。6.部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面,进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识,人品做一个初步的了解,如果觉得你还不错的话,就会在你的简历后面写上高分,让你再找人事专员,如果部门经理对你的能力不是很认可,但是公司实在是不好招人,这种时候会让你找副总、总经理再谈谈,让他们拍板。7.谈待遇。经过部门经理的认同之后,这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题,工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值,这个时候你要结合以前的工作待遇说一个双方都能接受的,并给自己设定一个底线,人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的,求职者一点要把握好底线,订的太高公司不同意,订的太低工作又没动力。8.面试结束。经过一系列的谈话之后,工资待遇都已经谈好了,繁琐的面试终于结束了,这个时候求职者要主动的和面试人员握手告别,并询问就职时间及所要准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场通知面试者上班的时间,而对面试者某一方面不太肯定的就会告诉面试者回家等候通知。9.等待消息。很多企业面试完以后并不是马上通知求职者上班,而是通知求职者回家等候,这个时候求职者要做好充分的心理准备,一般的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复,如果面试者在2个星期之后还没有收到用人单位的电话通知,那表明这次面试基本上失败了。...查看更多
2 年前 发布
一定定好好准备英文的自我介绍,还有一些常见问题的英文回答。
匿名用户
面试了职位:专业服务助理(审计方向)
确定通过确定通过
笔试到面试再到收到offer大概花了大半个月的时间吧,笔试难度不大,但是讲求细心和速度,分别是英文文本校对,数学逻辑计算还有中文逻辑分析,都不难,但一定要心细。面试开始前有一个大概100-150字的英文翻译,大概看10-20分钟,在面试官面前口译,然后就是英文自我介绍,介绍完之后,面试官有用英文问我问题,我一开始说能不能用中文,面试官叫我用英文试试,我就简单的回答了几句。然后第二个问题就用中文问我了。面试难度不大,但是由于翻译有几个单词不认识,加上没有事务所的实践经验,面试完就觉得很没信心能通过。过了大概一个星期,就收到了电话的口头offer,然后就是去交资料,挺多人的这个职位,大概4-50人吧。总体不难吧,看你想不想去。...查看更多
2 年前 发布
运营面试不好,共1轮面试
陀飞轮timefly
面试了职位:运营
未通过感觉没戏
今天和一堆985硕的大佬一起无领导小组讨论,我的感受纯是被吊打(我就一211本渣渣)可能我投的岗位确实不太适合我,是营运管理,更偏向于战略层面管理的要求。题目是一直桌面共享的,面试官会给大致的时间提醒。先是一分钟的自我介绍,也可以陈述一下观点。是一段材料题,有关于十三五规划企业转型两个问题,企业如何突破自身束缚和管理部门内部转型大家答得挺好的,就是我不太跟得上,发言也不多。...查看更多
2022-03-22 发布
给人第一印象不是很好,不知道水有多深。
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过确定通过
首先自己 拿了一份简历给了过去,到时还要自己写一份,这不用紧张的。一开始有以为人事部的招聘专员做简单的面试,觉得合适了就由一个高管面试。最郁闷的是在这个过程中我等了超久,而且我问了两遍怎么还没看到高管来了呢,前台客服说正忙着开会,那我就等吧。结果一等就等到下班,然后招聘专员就说吃完饭先吧,反正都等了,结果我就等了。说好的1点过来面试的,最后我就没忍住要走了。这时候高管才匆忙的赶过来,唉!总感觉这间公司的管理制动不行,虽然面试 通过了,不过还想考虑要不要去干这行。...查看更多
2 年前 发布
第一关,简历筛选环节,面试官会看你的基本信息。
匿名用户
面试了职位:生产技术员
未通过未通过
现在最不缺的就是大学生了,简历筛选环节看中的是求职者的家庭信息,比如是否独生子,籍贯等,这个公司很实在,人家直选最合适的,如果你是独生子,那么请选择放弃。
2 年前 发布

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