欧尚超市非技术类储备干部面试经验

3轮，人事经理，部门经理，店长，部门经理要面试好几个，人事只问些普通问题，部门经理问的要专业些，还会问要如何推销某种产品。

有三面，应聘的商业部门见习经理，两个处长，最后店长，处长面的时候不说英文，因为是没毕业进去实习的，所以不会有很多专业方面的问题，基本上就是观察表达能力，反应能力以及抗压能力，会预设一些问题问你的解决办法，没什么太大难度； 但是我应聘的那家店店长是法国人，所以当时就知道完蛋了，没做任何英文交流的思想准备，店长进来问了几个问题，虽然能听懂，但是不知道怎么用英文表达，尴尬了几秒，他说OK，就走了，感觉没戏了。 但是后来收到hr小姐姐的电话说可以进收银部做见习经理，因为当时面试我的一个处长是收银处长，说对我很满意，当时有犹豫，但想想也算一个机会，所以就进收银部了； 欧尚的培训体系很完善，见习经理要学会基础员工的所有工作，基本是每个礼拜都会安排到不同的岗位跟着老员工学习，然后每个礼拜写总结交给处长，一步步下来，很踏实，很锻炼刚出校门的菜鸟。

我就见了一个部门的领导，首先是让我自我介绍，完了之后问我自认为自己有什么优点，有什么缺点，第三个问题是让我影响比较深的问题，假如五一的时候领导让你写一个销售方案，让你完成一个1000份的蛋糕销售量，你会怎么做？这问题当时就把我给问懵了，我也忘了自己当时是怎么答的了，反正我在部门领导这一块就倒下了，没有进行下一步的面试什么的，最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。

2轮面试，流程很正规，第一轮面试3个人  第二轮就直接是店长面试，面试问的问题还是很人性化的，也会涉及多个方面。

一轮就被刷，一轮属于群面，感觉自己还是内向了，话少，想法没有准确表达出来。一起面的都是一本大学或是研究生，起点还是蛮高的。

感觉还蛮正规的 有小组讨论环节，要初试复试然后最后的面试。最后招了两个人。