太平洋人寿保险销售专员面试经验

问问对保险的看法以及一些个人的工作经历，整体觉得面试很轻松，没有什么难度，跟玩似的，个人不喜欢保险。

先找到地方，然后按照表格填写信息，随后分到不同人事去给你面试，问你一些问题，面试成功之后会告诉你结果。

当时三个人一起面试，面试官是个很年轻的男的。面试完第一个，到我了，自我介绍完，你为什么选择我们公司。回答了，hr接着问，你想找什么类型的公司？我回答，你们公司啊。hr接着问你想找稳定型的还是其他类型的公司？我就郁闷了，我都来面试你们公司了，你还问我想找什么类型的公司？是想帮我另找工作吗？接着问我期待的薪资。我想说能不能先一个一个问完再介绍你们公司的情况，毕竟不是每个人都了解你们这个行业。一开口就问你们有没有什么问题？是不是有点不专业？问我期待的薪资，我告诉他了。 hr说我们公司前期是没有这么多的。我就问底薪不是多少k吗？他说谁告诉你的，我说是人事。说后面确认会给我打电话，在这里我想说不用给我打电话了。麻烦你们自己搞清楚状况再发招聘信息搞好吗，不要一下子让人跑三个小时去面试。接下来的事情我就不想说了，反正很不愉快。

找工作的过程中接到的电话问我有兴趣不，我还专门问了是不是卖保险，说是行政岗，去面了才发现是被人拉人头了，先是看一会宣传片，再2个妹子同时面试3个求职者，妹子长的还行，有一个一直闷头玩手机，3个求职者都是其他行业的，然后其他2个都通过了，我没过，其中一个塑料普通话，还是大舌头都能过我是没想到的。

- 约定时间到场后，被引导销售大厅等待了20-30分钟。销售大厅是8组塑料桌椅组成的，坐着三三两两的电话销售人员在工作，还有现场向客户介绍产品；四面墙贴满打鸡血激励口号、销售各级人员薪酬组成结构，以及各种激励机制（销售前xx名可参与xx旅行、可参加xx国际会议...）。电话销售人员精神状态简直生无可恋。 - 前后和一位人力岗、一位区域销售团队负责人聊——前者态度非常友善，但是逻辑差，明显提问的时候不清晰自己想问什么，然后我委婉反问，她就开始无穷尽不着边际解释问题，共20+分钟；后者思路稍微清晰一点，但是没有好多少。整体下来，很浪费时间。

洗脑，给你画饼，哇~多么牛逼啊，所有的一切都是南柯一梦，没有任何干活，跟你谈理想，跟你谈未来，就是没有任何脚踏实地的东西。