无锡博世柴油股份有限公司非技术类实习生面试经验

面试一共四轮，首先要做好的是自己的简历，网申的简历不在于你做了多少事情，而是在于你的经历和能力与岗位的匹配程度，多使用岗位要求里出现过的词汇。营销岗的一轮是群面，群面的重点在于扮演好自己的角色，多为团队做出贡献起到相应的作用，二轮面试是技术面，营销岗的技术面大体会问你为什么要做营销，你对营销的理解，对于公司的了解。 三轮面试为压力面，面试官会针对简历和个人的表述有针对性的提出问题，诚恳的放松的有逻辑的表达出自己的想法，不要表现出紧张，时刻保持微笑，终面一般是营销岗的老大面试，具体考量一下学业情况，家庭状况，性格特点，是否能吃苦等等，要诚恳踏实，切勿“关公面前耍大刀”。祝愿每个小伙伴都能找到心仪的工作。

没有技术问题4人一组群面个人介绍和英文介绍智力问题和无领导小组讨论反问

我只经历了两轮面试，第一轮群面，出一道题，小组讨论，最后出一个方案。第二轮面试单面，随便问问你的经历，你为什么选本公司，对了还有做自我介绍。

面试去做物流采购，面试官主管加人力，主管上来都完全没有听我说完过，我感觉很没有礼貌。后来我去了一家世界五百强。

面试官有两位，一位是海外业务经理，还有一位技术部经理。用英语自我介绍后，回答几个简单的问题，然后给我看一份英语的材料技术文件，问我什么意思。技术文件看起来有点困难，然而最终面试还算通过了。之后还要给老板看一眼，被叮嘱几句，就算是正式通过了。

去到领到会议室，让做一份题，做完后由人事批分后，领到副厂办公室面试。面试没问什么专业的问题，就是拉家常。