无锡博世柴油股份有限公司机械设计师面试经验

约得时间去的，部门领导不在，也没怎么面，后来随便叫了一个领导来面试，也没怎么问，感觉不是很好，既然约定好了，领导不在至少提前通知应聘者把，后面就不了了之，公司挺远的，都靠近苏州了，公司看着也挺大的。

外贸专员。体验感还不错的，整个过程都没有什么难度，大部分是性格、领导力等非专业测试，确认通过。

一共四轮面试，全部现场面，前三轮一天内完成，技术面、hr面、技术总监面，隔了一周通知进行最后一轮面试，人数和前几轮比少很多，貌似面试官是个cto，之后说10天内给通知结果，然后一个月后给我发的offer，未签。

首先自我介绍，接下来问项目，然后问的很细，大概20分钟，让等消息。总结如下：写在简历上的，尽可能保证都能答得上来，还有若问道项目相关的话，因为你最熟悉，所以尽量掌握主动，可以引导面试官的提问，而不要一直让自己处于被动的你问我答的处境。最好>=1个的项目你能从头到尾讲清楚（包括技术、难点等）。

面试官有两位，一位是海外业务经理，还有一位技术部经理。用英语自我介绍后，回答几个简单的问题，然后给我看一份英语的材料技术文件，问我什么意思。技术文件看起来有点困难，然而最终面试还算通过了。之后还要给老板看一眼，被叮嘱几句，就算是正式通过了。

面试很简单，先填表，然后考一次试，成绩不重要，主要看你目前到底还有多少专业知识。交卷后就有技术主管和你面试，面试完后当时就知道能不能就职了。感觉他们那挺缺人的，面试很简单。

我是通过了两轮（部门领导 直属领导）面试 通过后才来远景的 面试只要你准备充分自己应聘领域的知识和经验  有良好的沟通交流能力 合格的自我管理意识 通过面试的几率还是很大的

前两轮技术面，面试官很客气，相谈胜欢，第二轮的面试官明显行业大牛，为人谦虚，专业扎实。最后boss面，boss上来没说几句就说我对电池没什么了解，对电池材料也没什么了解，如果没有了解我是怎么通过技术面试的，完全无语。为第二轮面试官感到不值，从德国宝马回国，跟着这样的领导。

正常的面试流程，先是电话面试，然后通知到厂面试。问的问题也很常规，自我介绍啊，优缺点啊，职业规划啊，面试官都比较有耐心。

面试的是常州朗盛的电气仪表工程师，其实我主要是偏向电气，但常州人事还是要求我来面试下，进门前登记下看下安全教育视频考个试才能进门，然后先考个西门子plc的基本知识，涉及到一些仪表问题不怎么会； 然后就是人事加2个部门主管问一些问题，工作经历、为什么跳槽啊，简单叙述了岗位职责，提出了压力及好学问题，总体感觉看你是否有一定的心理素质，按他们说，只要你想来，就给你这个机会，说一个礼拜通知，已经过了估计没戏了。