无锡博世柴油股份有限公司机械工程师面试经验

面试未通过。少于30分钟。我想说远景的所谓的资深人士感觉水平一般，很多问题其实没有标准答案！这一行就是这样，都自认为自己是行业大咖，其实说白了，这这行待个两三年都会有自己的一些见解！后期其实需要加强自己的阅历和能力，以免被别人说你不了解。

感觉还算可以，几个部门经理都挺好的，听说活动也挺多的，但是一听要倒班其实有点不是滋味。而且好多人都是单休，作为一个虽然不是很好的本科生出来，单休已经很不能接受了，后来觉得还是算了吧。工资，如果按单休确实蛮高的。上市归上市，但是双休还是第一位！

一共好多轮，最后面到大老板，要求还是挺高的

面了三次：一面技术面，主要围绕之前的项目和经历；二面总监+HR面，技术加个人性格和发展规划；三面是实习完进行答辩（英语），内部面向中高层对实习项目的一个答辩展示。

没有技术问题4人一组群面个人介绍和英文介绍智力问题和无领导小组讨论反问

妙洁大公司很荣幸能参与到线上微信视频面试人事主管很专业流程化一体式

面试很简单，先填表，然后考一次试，成绩不重要，主要看你目前到底还有多少专业知识。交卷后就有技术主管和你面试，面试完后当时就知道能不能就职了。感觉他们那挺缺人的，面试很简单。

校园招聘老板亲自面试的，聊了大概10分钟，比较轻松，回去就接到录取通知了。可能是应届生的原因，所以要求相对比较低

HR怎么待见新生，一般都是熟人介绍，对学历要求比较高，最好有外语等级，学历高的工资都高很多，公司比较喜欢从学校招聘。

笔者面试的是远景能源的财务岗位，面试分三次，初面主要是自我介绍，面试官很nice，会问一些在学校以及以往的经历，比较常见的是要你分享最XX的事。二面为群面，主要给你一个企业在平时遇到的一个真实案例，要你讲出你的分析和看法，考研综合专业能力。三面为高管面，三面的面试官一般都是公司总裁级别的，三面看眼缘吧，主要聊聊人生理想，价值观，基本上一面二面就已经定了，三面只要不出现大的价值观偏差，基本没问题。