无锡博世柴油股份有限公司测试工程师面试经验

面试官是后处理标定的部长，是一位和蔼年轻的领导，交谈过程非常的轻松。首先用英文作了自我介绍，然后问了几个英文文题关于家乡方面的，然后说了以下研究生期间的项目经验，针对项目问了几个问题。

首先是英语自我介绍，然后主要是讲之前的经历，做过什么，遇到什么问题，怎么解决的，整体难度一般，不会为难人

全程英文面试；一进大门就能感受到世界五百强的企业，干净有秩序，在传达室登记等了几分钟有hr带去会议室，全程三个人一个hr还有两个应该是工程部的。 聊了包括为什么选择这个职位，你有什么优缺点，我说了我hard working,然后举例说为什么你觉得自己hard working。。 专业问的不是很多，总体很顺利，当做聊天，很开心的一次面试.

人事面试比较简单，问一些背景经历，二面直接领导和部门领导都在，主要考察了下英语能力，专业问题问的不多。人都很和善，面试氛围比较好。整个面试过程安排的很好，感觉流程很清晰。

先是人力面试，测试英语水平，然后去公司填一些表格，再是一个多小时的主管面试，会有中文的加英文面试，说一下以前做的什么项目还有为什么想来博世的原因一些问题。英文要准备好，虽然里面的人英文感觉也就一般。。。

要经过三轮面试，第一轮人事，需要会用英语介绍自己，第二轮技术，和技术人员讨论自己做过什么，第三轮可能老板会和你聊一聊。第一轮的时候要准备充分些，用英语把所有觉得会问道的问题都准备好第二轮技术上要对自己做过什么有清楚的了解，可能会考些编程第三轮部门老板会过来和你聊聊记得第一个准备充分第二个要放松心态最后还是先想再说。

内部引荐，主要是英语，因为平时业务比较熟，所以业务上的问题难度不大，主要英语要求比较高。待遇一般吧，标准外企

实习生和正式员工都面过，当实习生的时候还旁听过组长面试我的继任。总结起来是HR面试就不说了，技术面试来说所有的面试都是一套标准问题，应该是每个员工都培训过。上来先让你自我介绍，中文英语都有可能，提前准备过就行无难度。 然后他们介绍岗位的具体工作。然后就是按照简历内容逐一提问，并且会提问相关的项目经验以及对所从事领域有哪些了解。碰到执着的技术狂魔会把问题挖的很深，只要解释清楚就可以了。 最后都有一个问题就是你在之前碰到过的最大困难是什么以及怎么克服的，然后你就巴拉巴拉编一通，然后以解决方法对这个职位有什么帮助结束回答就行了。 总体没有什么难度，但是公司大，职位吃香，竞争者也多，面的好也有很大几率不要你。

一共经历了4轮面试，第一轮HR的沟通，很专业的介绍了博世公司，并询问我目前工作经历。 第二轮和部门经理面试，聊了下具体的工作内容及技术，刚开始是用英文聊的，但可惜我的英语差了点，最后还是中文沟通的。 第三轮本来打算邀我去公司直接FACE TO FACE但由于疫情影响最终还是SKYPE面的。 第四轮大领导说是也要参与下，具体聊了下在领域内的一些知识储备。 之后就是和HR谈薪资待遇了。 总的面试前前后后大概有3周时间，具体倒是不难，但很看重项目经历。