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戴尔(Dell) (2张照片)
计算机硬件/网络设备 厦门 1000-9999人
全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商 more
戴尔(Dell)
计算机硬件/网络设备 1000-9999人
成立时间 2012-01厦门CEO 迈克尔·戴尔
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
戴尔公司简介
1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。
自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:
·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。
·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。
·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。
·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。
2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。
作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。
展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。
戴尔中国大事记
1998    ·在中国厦门开设生产及客户服务中心
1999    ·在上海成立行政访问中心
2000    ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用
2001    ·在中国总产量达到100万台
2002    ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海
2003    ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位
2004    ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门
2005    ·在中国累计产量达到1000万台
2006    ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商
     ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务
     ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心”
     ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍
     ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军
2007    ·第四季度再夺X86服务器第一位
     ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度
     ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场
     ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”
2008    ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化
     ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心
     ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品
     ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所”
     ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖”
     ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位
2009    ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号
     ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定
     ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号
     ·推出Adamo系列消费者产品
     ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案
     ·在中国累计产量达到3000万台
产品介绍

戴尔(Dell)面试(54条)

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匿名用户

IT技术支持的面试经验

有IT,厂商背景或者集成商技术背景,轻松过。

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

1. 1个小时左右的技术面试:需要了解X86 服务器,IDC数据中心,运维工作。2. 直线manager 会询问职业规划、薪资范围和期望。

面试官的问题:

是否了解RAID?
了解,RAID 1 5 10 50 等,分别适用的场景有,R1 做系统盘,R5 作为数据盘,常规应用都可以,兼顾容量和数据安全性。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

社招-企业级技术支持面试经验分享

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

由于当时不在厦门,所以只能通过电话面试,首先HR面试,了解工作经验及离职原因,薪资等,然后是技术部门的人面试,通过后再和技术部门的老大面,都通过后,就是HR和你讨论薪资的过程了。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

因为是电话售后,相对容易

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

3个面试官,我们大概5个人一起面试。主要就问了一下对硬件的了解程度,电脑有哪些主要部件,了解过磁盘阵列吗?这就是主要技术问题了,其他的就是一些零零散散的生活上的问题。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

戴尔技术支持面试问题

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

分为三个,第一个hr面试,不问技术问题,问工作经验,未来发展方向,为什么来dell之类的。第二个是技术面,会问一些比较专业的技术性问题,比如计算机蓝屏出现的原因以及如何处理等,技术面是最主要的,这个过不了就pass了。第三个是老板面试,不谈技术,也是谈谈职业规划以及过往工作经验等。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

服务器技术支持工程师的面试经验

第一轮总部行政人事电话面试10分钟,主要问下工作经历

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

第一轮总部行政人事电话面试10分钟,主要问下工作经历,对工作的看法,薪资待遇以及工作时间看看能不能接受,难度很小,很轻松愉快,一般没问题,接着下午会有技术部分电话面试30分钟,会问一些很专业的问题,硬件,系统,以及故障判断,还会问一些特殊情况看你的应变处理能力,一般有经验都能过。再过一天会有正规面试,面对三个人,据说有一个是直接负责人,整整轮流问1个小时,各种问题,包括你有什么缺点,你感觉自己最失败的时候,英语水平怎么样,上家公司离职原因,你的最大优点,还有能否接受过年不回家,你说的话得想好,因为人家会接着上个问题继续提问,回答不好的会自己打自己的脸,这轮感觉难度最大,完了等7到15天,最崩溃的时刻,想知道谁敢直接等15天什么我不做的,这是本人职业生涯最严格的一次面试,优中选优吧,各位去的时候做好心里准备! ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:巨难
面试感受:一般
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匿名用户

客户技术支持工程师的面试经验

TS面试简洁分享心得

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

前期电话面试,基本情况。现场面试2轮,第一次笔试,常见故障排除方法。第二次面试,由经理级别的上级进行2v2面试. 提问常见故障排解方法,面对客户质疑的临时反应等相关问题. 因为2人同时面试,所以另一个人比较机智,老是等我答完再补充,这样他就有时间思考。 ...查看全文

面试官的问题:

客户觉得你是错的,应当听他的才对,怎么办。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

技术支持工程师的面试经验

实习生面试不难,公司很稳定

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

1.外貌有气质加分;2.语言表达流畅加分;3.反应快、回答面试官问题机灵加分4.稳定加分;5.英语好加分。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

挺简单的

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

挺简单的,就自我介绍,检查一下英语跟计算机水平。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

IT技术支持面试经过

面试地点:戴尔(Dell)-厦门

三轮面试,先是HR的电话面试,问一些基本的计算机硬件知识,第二轮三个面试官面试,详细的问一些计算机的方面系统和硬件问题,难度适中,对于了解计算机内部构造和能够判断计算机出现问题的原因还是很好过的,最后就是部门老板面试,闲聊一些生活情况,总是还是要有一点东西的。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 43%
  • 一般 51%
  • 不太好 6%

戴尔(Dell)问答

全部

戴尔(Dell)点评

全部

84%

好评率

来自 517条点评

公司待遇普通,不过培训机制倒是挺好的

来自工作1年-前员工的点评

对于毕业生是能锻炼能力的公司

来自工作2年-在职员工的点评

一家数字文化深入骨髓的公司

来自工作2年-在职员工的点评

工作生活较为平衡,年假多。

来自工作2年-在职员工的点评

工资可以,压力山大,适合刚毕业的学生浴火重生。

来自工作1年-前员工的点评

戴尔还是挺好的一家公司,值得年轻人发展。

来自工作1年-前员工的点评

重新崛起的IT设备及服务公司

来自工作7年-前员工的点评

公司是很好的公司,可惜PC市场不如以前的啊。

来自工作1年-前员工的点评

人性化,多样性,提升自我很有帮助。

来自工作1年-前员工的点评

适合锻炼,不适合发展。

来自工作1年-前员工的点评

展开更多

戴尔(Dell)工资

全部

7938月平均工资

低于同行业

来自 550职业,2110员工分享

平均¥7772

销售员

来自224员工分享

平均¥10744

软件开发工程师

来自85员工分享

平均¥6320

技术支持工程师

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工程师

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内部销售

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