中科软面试经验

1、开始自我介绍2、做过的项目，为什么离职，为什么从事这个方向。3、遇到过什么难点，如何解决。4、说一下springboot。5、有使用过事务吗，事务是怎么用的，事务失效怎么处理。6、说一下索引，索引什么情况加会失效。7、谈一下薪资、家庭情况。反正就是一步一步的深入问你，你说不会就给你换问题。

电话面 7.面试官介绍一下团队，主要业务，薪资待遇:正式6000，试用期80%，感觉太低了，就拒绝了

一共三轮面试一面做了近一个多小时的笔试题，有九个选择题，有概念题也有笔试题，最后两道英文题然后就是简单题，一共二十多道，包含JAVA基础，SQL编写，VUE，JS，其中SQL占大部分，大都写上了，自己判正确率80%左右然后笔试过了，第一轮技术面，八股的话笔试都包含了，就没问什么八股，问了挺多在实习公司的情况，然后问了两句项目，问了不少VUE的东西，但是我面的后端哎！后端就问了我更熟悉springboot还是springcloud...这俩不分家的好吧，给面试官巴拉了一大堆。。。最后问面试官，我这次面试能不能给我指出有什么不足？面试官：整体挺好的，，，就是笔试有点马虎啊。。。后面就是HR面了，简介了项目，问了薪资，最后因为我要薪资高于他们标准，，，pass掉我了。。。

首先简单说一下自己的情况，本科应届 10个月实习经验 java开发，java基础薄弱，有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍，问做的项目以及负责内容。二面以后现场面，2-5接在一起，为什么不在实习企业继续，面向对象三大特征，arralist和linkedlist区别，数据库熟练是指？筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快，持久化方式与mysql区别，java中可多继承吗，接口可多继承吗springboot常用注解单例，排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别，为什么快、慢servlet，销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引，java获取当前日期，当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度，我是怎么优化的，画图讨论数据库相关问题。五面数据结构，单例sql优化，职业规划，热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗？你觉得你合适吗？看什么书，笔记的目录结构，期望薪资，为什么卡这个数字，住哪，来这多久，所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多，以上是从笔记中提取了一部分，相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的，其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样，我觉得挺注重人才的培养的，并且面试官们也指出了我很多的不足，例如java基础差，举例说很多多年工作经验的人不注重基础，难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果，我提的期望薪资比公司标准高了一点，不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作，接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话，经过一晚的考虑，希望我的选择没有错。 最后，无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。

外包到阳光保险，面试很容易，先中科软面试一轮，后阳光保险面试一轮中科软面试：1.重写和重载的区别2. spark常用参数，因为我用过大数据的技术，所以才问我3.自定义注解的作用，咋写4.final关键字5.DI注入有几种方式6.springcloud的常用组件（甲方）阳光保险：13K1. jvm常用参数2.gc算法有哪些，介绍一下3.垃圾span>回收器有哪些（甲方）北京国防科技园忘了哪家证券面试：12K1.工作环境非常非常脏乱差，工位非常小，领导层没地方只能在阳台办span>公，面试竟然在食堂，全程介绍上家公司做啥项目，项目细节，然后就结束了，挂了没有后续

一面 第一轮技术面，问题问的比较多，面了一个多小时，从基础的java,到项目中遇到的问题，从开发角度到软件工程整个大方向，全不都问到了，在这个过程当中还问到了产品设计包括UML图、ubantu等等，回答的不太全面的地方，面试官会引导你来进行回答，整个过程还是比较愉悦的，问完问题后，给我讲了公司目前招人项目组的现状，以及我入职后需要学习什么，需要自己面对什么样的困难之类的，一只强调面试时双向选择。还是很不错的一个面试官。第二轮就是考察一下沟通能力，抗压能力，然后问了一下我以往项目中遇到问题之后，怎么解决之类的。面试官也给我讲了入职之后公司会给几个成长方向，讲了团队内部的情况，总体来说，二面比较轻松，面试官比我说的多，给了我很多建议，受益匪浅！