万豪国际(Marriott)酒店集团面试经验

基本上就是看你的一个英语能力，然后是否对酒店业感兴趣，主要还是一个耐心

面试前，会需要做两份挑战任务，一份是翻译材料，一份是设计一个餐饮概念。面试前有被告知需要准备可能是全英文面试，但是实际去了之后，老板很耐斯得让我进行了中文面试。全程虽然有一点紧张，但是面试官们都非常温柔。

体验感很好 全英文

本人于1月27日申请的Marriott Voyage，下面分享一下自己的经历，希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试（如图一所示），面试的内容为：视频面试可以使用中文，如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。（我当时是使用中文回答的，对后面流程好像没有啥影响）注意提前组织好语言，准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件（如图二所示），下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多，因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的，比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后，我收到了一面通过要求线上评估的邮件（如图三所示），内容包括职场性格测试和领导力判断题，题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话（注意不是万豪总部致电），询问具体二面的时间并发了邮件（如图四所示），面试者为该酒店的HR总监，具体二面的内容后续补上。

我是在万豪官网上投的简历。收到Email，问了微信电话号码。因为没在国内，就通过微信语音做了简短的了解。HR小姐姐态度很好，问的问题也比较common。先是问了为什么要跨行做这个职位，然后问了我对公司的了解（这个部分没有提前做好功课，所以感觉跪了）。接下来问的是对薪资的要求，整个过程大概20分钟左右。

国外留学生可以通过远程视频面试，很方便。我是面的房务部管培生。通过万豪官网的求职页面递交的申请，有一个自己录像的环节。之后就有收到HR的视频面试邀约，通过后第二轮是酒店经理面试。我个人感觉万豪是很重视这个管培生项目的，也会有各种活动和培训。有志在酒店发展的，是非常好的机会与起点。