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月球账本复写纸网站运营
面试了职位：C - 上海
未通过
面试：C。整体感觉有点打折扣，面试难度良好，没通过。
一开始问我会什么，接着深入去问你的项目问题。问完一个继续问下一个项目差不多了
2轮面试：填信息表、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共3个问题，0条回答
Q：然后结合你的项目经历来问问题，
体验一般
2023-09-21 发布
匿名用户
面试了职位：硬件 - 上海
未通过
不知道他们的选择标准是什么
面试是真的搞笑，新冠期间在家面试。好不容易请假和他们视频面试，他们技术总监面的，问的所有问题对答如流，感觉聊的非常投机。然后就开始漫长的等待。问他们HR有没有结论，结论就是没收到研发端反馈，等了半个月了，不等了。你又问不倒我，你又不要我，我服。
2轮面试：视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单
对答如流
2 年前 发布
花园保温杯知识产权律师
面试了职位：机械结构工程师 - 上海
确定通过
面试：机械结构工程师。细节还是很不错的，面试问题倒不难，确认通过。
一面 问你的研究项目，最好非常熟悉。稍微问了一下工艺设计问题，比如热处理方法。然后就是聊天了。纯聊天，没难度
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2轮
2023-10-11 发布
匿名用户
面试了职位：海外市场 - 上海
未通过
面试官没有职业素养
视频面试，面试官要求我开摄像头，他自己缺不开，像是在审讯。我在回答问题的时候听得见对面不停地走动，时而有桌椅搬动的声音。面试完全没有章法可言，面试官过于随意，没有任何准备的样子，都不知道要问什么问题，乱问一通。感觉很不尊重人。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
视频面试体验一般面试官
2022-07-13 发布
充军发配
面试了职位：硬件工程师 - 上海
确定通过
面试：硬件工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度是有的，收到offer了。
随便聊聊，因为对电气不太熟悉，主要介绍之前做过的产品架构。
2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2023-09-22 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 上海
感觉靠谱
思源GIS设计工程师面试分享
首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。  通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：是跟工作强相关的，讲了一下之前工作的做的项目，自己多讲一些，面试官的问题也会少一些。
3轮及以上性格开朗
2 年前 发布
1
9539
面试了职位：硬件工程师 - 上海
确定通过
面试：硬件工程师。面试印象不是很深刻，没啥难度，收到offer了。
2023-12-18 发布
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面试了职位：硬件工程师 - 上海
未通过
面试：硬件工程师。总体来说体验还行，有一定难度，没通过。
2023-11-20 发布
丹心舍杂志架证券分析师
面试了职位：车身/造型设计 - 上海
未通过
面试：车身/造型设计。面试过程不太舒服，面试难度良好，未能通过。
2023-10-09 发布
落花和潇雨
面试了职位：电机工程师 - 上海
确定通过
面试：电机工程师。感觉一般吧，面试题目都是常规的题目，告知通过了。
2023-09-26 发布
公司对比
思源电气

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面试：上海轩田工业设备有限公司面试：Java。面试过程不太舒服，难度尚可，期待有个好结果。
面试的可靠性，然后难度一般
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
难度
2023-12-07 发布
zjaiab
面试了职位：销售工程师 - 上海
确定通过
面试：Fluke福禄克面试：销售工程师。总体面试感觉不错，难度层层递进，确认通过。
校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧
3轮面试：群面/无领导小组、协作同事面试、现场做题
面试感受：一般
面试难度：困难
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面试了职位：硬件工程师 - 上海
未通过
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确定通过
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