亚信科技(AsiaInfo)面试经验

打电话过来问的。问题很简单。就是面试官那边环境有点吵。听不太清楚。很多问题都得问两遍目前只记得这些重载和重写的区别构造器可以被重写吗java的基本数据类型string可以被继承吗java有哪些集合arrayList和linkedList的区别…还有一道题听不太清楚就没回答你使用的是什么数据库数据库事务是什么事务的隔离级别怎么查询排序后的第二条数据使用过mybatisplus吗mybatisplus是什么？简单说一下你是怎么使用mybatisplus进行查询的你是怎么使用mybatisplus进行更新的redis是什么redis的基本数据类型redis的缓存雪崩简单介绍一下你所做的项目的亮点反问

笔试：1 Java基础；2 Jsp；3 JavaWeb；4 Linux；5 操作系统与计算机网络；6 算法全是选择题。一共40题左右，后谜案的456基本上只有1-2题。简单，基础，题目有的看的不方便，整理的比较乱。 1面：中午11点我在写项目，突如其来的电话，慌慌张张关上门，关上窗户。开始面试，没有自我介绍，他说他是亚信的，然后问我有没有时间面试，我肯定说有有有，然后开始了。上来就问你了解哪些集合----突然愣住，我反问了他请say again然后确定了他要说的，我就答了ArrayList等等，说的比较乱。他又问了SSM框架，问我了解多少，我说只是了解，问道SpringMVC执行过程，忘记了。 问到的框架一概不会，问了前端了解哪些，我说能看懂html css问了hashmap和hashtable区别问了list和set问了mysql查询优化，我讲了一半被打住。问了mysql子查询，我不懂他啥意思。问了千万级数据库删除。我只知道rm -rf删库后来才知道，先删除索引，然后再删除表。问了项目部署，linux常用的指令。大概持续了14min。饥肠辘辘去吃饭了。面试官给的评价基础扎实，项目经验少。第二天小姐姐打电话来要视频面试，约在第三天下五。 二面视频面试：面试主要是开视频聊天，没有让我写什么。上来问基本数据类型和size ，size没回答上来。问了 集合 知道哪些，数据结构是什么样的。问了hashmap 空值，问了hashmap和hashtable，问了hashmap红黑树。问了 java特性。问了 线程创建 几种方式，线程的声明周期。问了锁，问了 springcloud用了哪些服务。问了 Eureka和 Zookeeper的区别，问了 springcloud 和 dubbo的区别，问了 mysql 索引、mysql 事务、mysql 存储引擎。问了 TCP三次握手，七层模型。问了了解的设计模式，我回答了监听者和单例，然后他又问了其他的，本来要答观察者等等。问了JVM的内存结构让我问他一个问题：问公司的技术栈是什么，点评：基础很扎实。

1、自我介绍2、ArrayList遍历的几种方式3、stream遍历ArrayList应该怎么写4、SpringBoot声明bean的注解5、用MyBatisPlus做一个查询有哪几种写法6、你知道JVM的双亲委派机制是干嘛用的吗 为什么要使用这个机制7、如果在代码中写了一个String类 那么他是哪个String8、为什么使用Redisson来作为分布式锁（Redis作为分布式锁的缺点 Redisson的看门狗机制）9、docker服务内端口与外面映射的命令10、简单介绍一下Nacos （服务注册与发现、配置中心）11、反问（如果实习的话，是干什么业务的 薪资 对第一次面试的指导意见）12、一道sql题 一张成绩表（学号、姓名、学科、成绩） 查询总分超过500分的人员的名单（ 分组查询+having） 太久没写过sql了13、闲聊

一、态度篇： 1、因为疫情所以远程视频面试，用人部门面试官全程不屑的态度让人非常难受，只见他怒目圆睁、不时挠头挤眉，露出半个头，本人还是出于自身职业素养和对这份工作的关注忍了。 2、面试官全程高冷和目光充满了质疑，感觉像在审犯人。 3、面试视频接通那一刻，因为画面异常，对方连续几个大声喂喂喂，接通之后没有问好没有表情。 二、专业篇： 1、面试官要我先介绍自己，我两分半钟的结构化介绍把这件事说清楚了：求职岗位、工作经历、擅长领域、个人资源。 2、面试官的发问的问题很长，大多还需要他反复解释，我有点蒙圈，不知道重点在哪里？而后我简化问题并得到他的确认。 3、面试官的大部分提问与公司主营业务不相关。（当然想了解我过去从事行业业务的水平和能力也无可厚非，但对公司业务和部门业务一概不主动介绍）具体为非公司主营业务的市场发展现状、技术概念、应用场景、商业模式等。 4、因为面试官急需了解公司非主营业务，大多面试时间，我被迫进入培训模式。 5、后经与HR了解到面试官为同部门的普通员工、资深专家。

一面 一面电话面的，问了下以前的工作经历啥的，然后技术当年都是些基础。不难。主管面试，职业规划，经历，过往，项目过程中的解决方式等。交谈过程中，感觉挺好，挺对互相胃口的，他也觉得挺好，我提的薪资啥的他说都能满足，只看公司要求985211能不能通过了，他去申请。hr面试，因为技术主管前面都没问题了，所以hr跟我谈了下薪资福利这些，学历条件她去申请走特批。一切我以为都没啥问题了，为此我都推了两家公司offer，因为这公司离我家也就走路十分钟路程，我还是挺想去这家公司的，面试各环节也是说都ok,哪成想，过了个节，回来，我问她们进展，结果他们说，由于集团卡招聘名额，现在不能招聘了。。。。。。我。。。。。。唉。好吧，职场可能就是这样吧，也有可能是最终觉得不合适，婉拒吧。我还是挺懊恼的，一方面是我想进这家公司，发展方向，技术方面也是我一直在从事的方向，也是个新兴的行业。这块都有做过的人才，经历和他们项目能这么吻合的我觉得可能也不多，还是希望之后他们能再联系我吧。

面试内容比较简单，常见八股文。学校项目用不到反问需要和总经理确认不错 明天HR联系