华星光电面试经验

简单记录下面试，三月份投的简历，四月底才找我面试，面试只有一轮。1、自我介绍之后问了专业和绩点，主修的课程。2、我简历上写了学生干部经历，他就问了学生干部工作内容，怎么竞选上的。3、大学生活中最难忘的一件事，我说了大一时候的三下乡经历。4、面试的时候说是工程技术岗，需要倒班，穿无尘服工作（不是全部，主要还是在办公室工作的，倒班的话是上四休二）；后面收到offer被调剂去了生产管理岗，主要是负责生产调度人员管理的。说是根据实际情况作出更加适合的岗位分配。5、工作地点在深圳光明，福利总体来说在面板制造行业还算不错的，13薪五险一金，公积金全额5%+5%，加班费正常发，提供一年免费住宿和每月餐补，有新人导师等等，入职前需要体检。但是收到offer只给4天考虑时间，并且把三方寄到他们那里，简直不要太仓促，理由是为了确定谁来谁不来，如有空缺他们好有时间再找人，我大概就是有空缺了再被找来的。而且个人并不想去生产管理岗，按他们的职位描述中学不到技术层的东西，一般不调岗的话只能往管理层横向发展，已经不能再调剂了，于是拒绝了offer，工程技术类或者还会考虑一下。6、没有深入问专业知识的问题，其实已经大概猜到了会是这种职位。

一面是团队问答，给你社会问题或者销售问题，然后团体讨论10分钟左右，过后派出一位代表表述，完成后面试官轮流提问吧，一面问题不大，都是按部就班完成就好。二面偏生活面，问你生活习惯，健康状态，当时就猜到是要加班和倒班了，但没想太多，其实整个面试也就一面会有点阻力。

面试一轮面试官两位，技术和人力技术面试官问了项目经历，主要负责的部分。问了具体硬件设计思路，还问了会不会做电源。偏向硬件的哪一部分。遇到什么技术问题和解决办法。人力问了是否独生，问什么不回老家工作。有几个offer,拿到这个后来的可能性大不大。如果实际从事的不完全是设计类，会坚持要做设计还是怎么做。

一面 视频会议HR一起面三个人，分别做自我介绍，询问学校表现，询问实习经历，要求你介绍优缺点，有可能会让你从主修科目中挑出两门让你简述其内容。表现积极，表述流畅就可以。部门主管（或同事）和HR一起面你，会对你提出一些具体工作上的要求，专业技能问的少，态度积极，不怕吃苦，表现出对公司的向往即可。

是统一在一个酒店面试，现场非常非常多人，不同岗位。我的一面主要是问简历上的相关内容，问的很细很细，尤其实习期，一定要提前想好相关活动主要问题有1.说一下协会的经历，你收获了什么2. 实习中收获了什么，有没有发现什么问题？那你有没有提出来？你从员工身上学习到了什么？3.为什么做这个工作？4.你未来的职业规划？5.你觉得自己做事和做管理者有什么不同？6.人力资源6个模块中你决定自己最适合哪个？7.招聘中最重要的是什么？

霸面去的宣讲会后，网投简历，做题，被刷了。一面自然就没机会参加了，二面的时候有个朋友收到面试邀请，知道了地点，拿着简历和资料就去了。因为没收到邀请，一直等，从下午一点等到晚上七点半，期间一直和去面试的小伙伴聊天啥的名单里的人面完了，就拿着简历去问HR能不能给个面试机会。 简历和成绩单就被拿进去，HR跟一个工程的科长看完就叫我进去。期间就自我介绍，问下简历上的问题啥的，就问能不能接受夜班，有没有女朋友。前后大概半个小时，就问什么时候能签三方。总体下来，不难。都是一些基本问题。然后，就没有然后了。