中国国旅面试经验

不仅要看面试是否容易过    还要看带教你的人愿不愿意教 想不想教

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

总共没有10个人  , 俩个面试官鼻子都朝天出气  ,  不知道的人以为审讯犯人那    ,前面有个女孩面试  我听着就被面试官怼了好几次 ,   当时就想走  但是浪费了我一下午时间了（2点-5点   一直被这个公司耗着） 心里憋屈   就想在面试时候怼他们一下  然后到我面试了   ,果然  , 正常怼我  ,说我在外面和其他面试者聊天 ,  我当场回怼 ,  面试官瞪着眼睛哑口无言   ,一句浪费我时间 , 扭头就走 , 舒服.  

聊得比较顺利，主要谈谈简历上的经历，领导介绍工作情况

和面试官沟通无压力，很平等，有被尊重的感觉。自我介绍以后，就问了些工作经历方面的事情，整体流程下来轻松愉快，公司业务介绍的也很清楚，基本满意。

HR面聊，之后业务部门面试。属于高端旅行公司，所以会关注应聘人员学历背景，有留学经历很加分。在乎稳定性。