前台给了三份纸质资料，一个是个人资料，一个是霍兰德职业测试，就按自己的情况填写了，另一个是一道作文题，写一次对你影响最深的经历。写完了有一个总管（不知道是业务部门总管还是hr）一面，我是应届毕业生，对方会问一些比较吓唬人的问题，不过面试经验多了也就没有入套。主要问对职位和公司的了解，为什么认为自己能胜任之类的。建议结合你简历的亮点回答。 二面是部门经理，会问一些对职位的理解，职业规划，还有业务中出现的实际问题如何解决。被问到可能有点措手不及，不过只要有逻辑有条理地讲好自己的观点，还是ok的。...查看更多

面试没有专门会议室，直接在平常接待客户的地方面试，从简历里挑细节问。整个面试流程HR保持一种高高在上的态度。末尾还问一句你觉得你自己表现如何？最经典的是HR直接说你的背景和我们不match，不match你打电话让我来面试干嘛？体现你比海归牛的优越感吗？完全不理解。 面试中听到有所谓留学顾问在为来咨询的同学介绍，从对咨询同学针对自己留学学校的回答判断出是完全没有留学背景的。很多留学顾问没有实际的留学经验，所谓的留学背景都是假的。 ...查看更多

公司派车到学校接送我们去面试。差不多早上10点到，公司环境还不错，毕竟是在厦门吧，感觉还不错。在过去车上时以为肯定会让我们先自我介绍，但是并没有，总体感觉是在像我们介绍宣传他们公司主要做的内容。但是有一个环节还不错就是先给我们做了一个性格测试，做完题后你就可以知道自己的大致性格，从而对自己的职业倾向更有方向性。很大部分都是听他们在讲，最后就是看你要不要选择留下来培训，如果要的话要先交押金，之后你来培训时会退给你。我们那次是只有2个选择要培训，可能大部分都会感觉这种不像面试吧。后面还是有专车送我们回来。...查看更多