首先，一面是英语面，来我们学校时没有用作英文自我介绍，三到四人一组，面试官会给每组分一个问题，1分钟准备时间，开始回答，我是我们组的第一个，问的是“你认为工作中什么是最重要的？”，我没有准备，直接就说了，但是说了两三句吧，因为当时真的很紧张，第一次英语面，以为没戏了。 结果，第二天下午收到技术面的电话，我报的是振动噪声测试工程师，面试官问了一些基础的知识，我是声学专业的（全国学声学的不多，不懂的自行百度了解即可），问题都回答的还可以。然后，当晚收到三面的通知了，就连夜准备，三面是综合面，和一个感觉像是领导的人一对一，旁边有一个记录员，那个姐姐真的很温柔，然后面试官态度也很好。先是唠家常，后来会让简单的做个自我介绍，提前准备。然后就简历会提问，以及学习和生活中发生哪些事情。整个过程比较轻松。面试后，告诉如果有下一轮等1-3天电话通知。然后我就没有然后了。 回来总结，如果是三轮面试综合成绩，我认为这是可能被刷的原因之一。 之二，我的课题和他们的要求不符合，虽然是有声学基础，但是贵公司可能是要一个特别对口的人。 之三，第三轮面试的时候，我可能表现的太过放松，时不时会开朗的笑下。然后我有说我是一个乐天派，所以，可能也是被刷的原因。...查看更多

笔试、一面、二面都是同一天进行，笔试的内容有专业知识，因为面试的是海外技术支持岗位，所以还有中翻英的题目，笔试结束后是HR来面试，一对一的面试，都是一些基础的问题，自我介绍啊，然后针对简历问一下问题啊，结束后，HR让我把笔试没做完的题目做完，过一会又通知我进行第二轮面试，是三个部门主管的面试，主管们都很诚恳，我觉得比跟HR面试更轻松，因为专业不对口，主管们还同意让我再考虑一个星期。蛮不错的公司，很人性化。...查看更多

一面 对象如何进入老年代对象优先在新生代的eden区分配内存，但是也并不绝对，下面几种情况对象会晋升到老年代。1、大对象直接进入老年代。比如很长的字符串，或者很大的数组等。2、长期存活的对象进入老年代。在堆中分配内存的对象，其内存布局的对象头中包含了GC分代年龄标记信息。如果对象在eden区出生，那么它的GC分代年龄初始值为1，每熬过一次Minor GC而不被回收这个值会增加1岁。当他的年龄到达一定的数值时（jdk1.7默认是15），就会晋升到老年代。3、动态对象年龄判定。当Survivor空间中相同年龄所有对象的大小总和大于Survivor空间的一半，年龄大于或等于该年龄的对象可以直接进入老年代，而不需要达到默认的分代年龄。 ...查看更多

电话-邀请到公司-二面与主管面试，面试过程相对比较轻松，但是毕竟是国企背景的公司，所以也是非常的严肃，建议大家在做好充分的准备再去面试。一般情况下只要你符合他们的公司要求，都会邀请去二面，然后通过一些对公司和岗位职责的询问，会了解你的工作经历，是否匹配公司，如果你有幸过了，就到了主管那一个面试了，就是你的未来上司，在这里你需要特别注意的是你上司是个什么样子的人，什么性格，揣测一下你岗位的需要的性格，再进行回答。不要急！ 给予你最真实的答案，自然就可以。...查看更多

公司经济问题大家都知道，为什么不拿到明面直接说，一起共度难关呢，为什么来的这么突然呢？当周围的同学从一个个激情少年变成牢骚大妈，当身边的同学一个个离职，当每天和周6在公司义务加班的时候，我在想我的职业生涯目标和想要的生活是什么样子，是每天无脑的加班,，月入2000多不是梦，还是为了缥缈不存在大饼呢，我其实就想离家近点，工作内容靠谱点 其他无论是加班还是待遇，我都可以接受...查看更多

面试原因：本人应届毕业生，出于了解行情和锻炼自己面试的想法投递了海尔智家未来合伙人的市场营销管理岗位。当然也有面得如果还行，就认真应聘的准备。面试准备：简单修改简历，从营销、销售岗位所需的能力准备了一下自我介绍。在知乎和某职场社交媒体软件上检索了下信息，发现很多海尔离职的员工的抱怨。相关话题可以直接搜索，在此不展开赘述。面试过程：简历筛选得很快，在创吧投递后的第三天收到面试邀约。第一轮视频面试约在了中午，常规的自我介绍和面试官提问后，我也委婉但是直接地提出了知乎上的相关疑问，面试官回答得很仔细。面试完第二天收到次日清晨二轮面试的邀请，和第一轮差别不大，但是没有发挥好，可能是时间原因，二面的面试官耐心不是很好，最后聊爆了。最后收到面试结束的短信。...查看更多