面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！ ...查看更多

分为初试复试，初试通过后约好时间复试，到公司后等了很久复试的人没开，离开。后来电话通知我不需要复试，直接入职。入职后跟本来要复试我的人聊，应该是不符合她要求，各种阴阳怪气我想说的是，没有谁非你们公司不可，你们公司也没有非谁不可，以后能不能多一点慎重与尊重。不要浪费大家时间。...查看更多

周一上午十点开始面试，面试的是部门主管，部门工程师以及HR，三个人一起面试，部门主管会问一些工作经历以及掌握的专业知识，以及在原来的公司所做的事情，HR询问薪资要求，原来公司的待遇，然后说了一下本公司的待遇。 第二天接到HR电话，主管面试通过，不过还要等待董事长批准，并且HR会跟你核对薪资状况，查看你原来的工资单，以此来核对你面试时的工资是否真实(这点让人很醉的)，而且董事长刚好在美国，倒时差，所以就一直等，等到了周五中午HR来电，董事长那边正式通过(要是这个电话晚两个小时，我就答应另一家公司了，这个招聘流程真心想吐槽的，HR老大都没有权利批准一个小小工程师啊)，然后就答应了，HR发放offer准备入职体检以及资料了。 ...查看更多

面试两轮，hr面和副总面。客观上讲，我认为该公司挺正规，在行业内也是做的不错的，据说准备上市了。福利待遇也还ok。HR也很专业，态度很好。 两轮面试下来感觉还是顺利的，可以过。但最后等来的结果是不招了，这是最让我生气的地方。和hr沟通后知道，公司后面临时决定，我面试的岗位由内部竞聘，不对外招。为什么不早决定好再对外发布，非得等我特地去面试了两次才决定，浪费双方时间精力，对应聘者来说简直是不负责任。以上是对该企业的印象。希望日后的招聘，该公司用人单位和hr能沟通决定好再来招人。 ...查看更多

两次面试，第一次见了hr和部门主管，第二次还是部门主管、以及董事长（听后面来的同事说，没有见到董事长，可能我比较幸运？）。hr和部门主管的问题都比较常规，就了解了解你的个人专业、做过什么、为什么想来这边之类的。 第二面见完部门主管，负责联系我的hr就叫他的同事把我带去另一个大楼，当时也没听清要见什么人。早上11点左右到的那边，等到午饭时间还是没见到人，hr还给我准备了一份盒饭。等到下午终于见到了，后来才知道那是董事长，当时就是一脸懵。 ...查看更多