京瓷（KYOCERA）面试经验

一开始就人事部的过来聊聊经历什么的，然后就是技术主管过来进行技术面试，中途有个笔试，技术主管人挺好，还告诉我期望薪资要说明是税前还是税后什么的。

就是随便聊聊工作经验啥的

日语常规性面试，三位面试官，都很和善，问些关于职位选择的问题，公司注重稳定性，多往这方面表现会比较好。

很轻松，有两次面试，一次做心理测试+面试 第二次面试是总公司领导，感觉还不错，面试官都很和蔼可亲的样子。

先是在网上投简历，接到面试通知后第二天下午1点开始面试，主面试官是日本人，还有2个中国翻译，全程几乎是日语交流，过程比较轻松吧，20分钟左右，完了就回家等通知，结果没有回音了~

第一次面试在招聘会上,自我介绍完了就可以了。第二次面试在学校里，韩国人面试，问题是一般的生活学习问题，没有任何专业知识。第三次面试是邀请过去东莞石碣，参观加面试，问的问题是关于工作态度的。

面试就一轮，其实主要就是部门经理相中你就基本没问题了。面试之前会做一个性格测试，这个也会作为一个是否录用的参考项目。其他主要就是问一些面试岗位相关的问题，以及一些个人问题。如实回答便可。

填写简历，做性格测试，面试官两位日本人，两位中国人，自我介绍，问一下基本情况，辞职原因，前一段工作经历等。

面试经历：二个面试官都是日本人，一半英文一半日语面试，谈话非常风趣。面试官提的问题：为什么放弃现在的工作，面对分配到不是预期的工作岗位上，你会怎么做？有什么喜欢的运动项目？长短期规划？

2017年1月15日接到猎头的信息，约在1月23日早上9点面试，去前就问了会不会日语，本人没有任何基础，猎头马上改口说是技术岗位不需要。公司在大宁绿地附近的创业园，里面有很多小公司，找了好久。进去后到前台说明来意，就说面试先等一下。趁等待的时候参观了一下，占地面积不大，一半是半敞开的办公区域，另一半用铝合金门窗隔开是所谓的车间，其实就一台车铣复合和一台四轴加工中心，主要是试制样品的。9点一到面试准时开始，不得不说日企在时间观念上还是挺强的。当天是周一，面试我的除了部门经理、主管外还有2名日本人，一介绍知道是日方的负责人。一开始主管让我介绍了下自己的情况，之后问了我几个专业性的问题，都是关于刀具选择、切削参数方面，问题比较笼统，我本身是从事机加工工艺的编制的，只有根据自己的理解和经历回答了一下，主管从头到尾面无表情，也对我的答案也不置可否。之后部门经理问了我一下家庭情况和跳槽的原因，我本身是国企工作就回答想要上升空间。到此为止谈话还算愉快，之后的主管的话让面试出现了巨大的分歧，我从猎头处听来的信息以为这是一个技术岗位，结果主管告诉我这是一个有指标的岗位说白了就是销售，薪资和业绩挂钩我无法接受，因此，这之后的面试也就草草收场。出门后我还和猎头打了个电话，猎头表示可能没说清楚，只能算白跑一趟。写点经历希望其他想从事技术工作的不要被“技术工程师”给蒙蔽了，其实就是帮客户解决技术问题的销售，猎头的话也不能尽信，有感而发，希望各位不要上当受骗。