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最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经999+

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3218

面试了职位：C++ - 杭州

感觉靠谱

面试的后端研发岗位，

面试的后端研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

9402

面试了职位：前端开发 - 杭州

确定通过

一面基础知识，基本问

一面基础知识，基本问题，基本功扎实基本没什么问题注意语言表达，主要以分享实战经验及项目中问题的解决为主

4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

用户175025

面试了职位：实施工程师 - 杭州

确定通过

第一轮直属领导面试，

第一轮直属领导面试，主要问项目，其他的问了一些Linux命令和数据库问题第二轮笔试，主要考数据库第三轮部门领导面试，表达态度最重要

3轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

0169

面试了职位：美术指导 - 杭州

感觉靠谱

111第二轮综合面，

111第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

3轮面试：视频面试、HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

努力努力

面试了职位：Java - 杭州

感觉靠谱

第一轮技术面，详细问

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实施工程师 - 杭州

确定通过

先是hr简单电话沟通

先是hr简单电话沟通了一下,现在做什么项目、离职原因等基本信息; 然后是团队领导视频面试,了解目前在做项目信息,个人担任什么角色,主要做什么,个人技能,然后开始介绍恒生项目实施内容; 然后hr通知做笔试,试题是 oracle、 linux、情景模拟的问题题:项目上遇到某个场景应该怎么处理。比较简单; 再然后是部门领导面试,问了下现在在做的项目内容、担任角色、离职原因、期望薪资,聊的还不错, 然后当天hr就来谈薪资了。笔试、面试不难。答主目前已经在恒生呆了有一段时间了,人员流动很大,答主入职不到3个月的时候,组里走了3个人,老人基本都走了。。运气好的话,会有老人带一段时间,慢慢交接客户,交接后有问题还可以问问上个交接人,再然后就把新人一个人丢到客户现场,一个人负责十几家客户;运气不好的话,赶上上个人离职,简单交接一下,后面就比较惨了。。要是再碰到甩锅、没担当的组长就更惨了。。。项目有的时候不多的话，就比较闲一些。

5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

5392

面试了职位：测试工程师 - 杭州

感觉靠谱

本次面试经历很好，面

本次面试经历很好，面试官问题都很基本，自我介绍3-5分钟，（注意个人精神面貌，态度要端正，个人表达流利、自信），包括：个人基本信息，工作经历，之前工作成绩，离职原因，（离职原因不可说个人原因和负面信息，可说不可抗力因素，如：疫情影响，公司经营不善倒闭或公司岗位和薪资调整）

3轮面试：视频面试、电话面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

ycf

面试了职位：功能测试 - 杭州

确定通过

第一轮技术面，详细问

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

1轮面试：视频面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

Jenny

面试了职位：基金会计 - 杭州

确定通过

1、自我介绍3-5分

1、自我介绍3-5分钟，（注意个人精神面貌，态度要端正，个人表达流利、自信），包括：个人基本信息，工作经历，之前工作成绩，离职原因，（离职原因不可说个人原因和负面信息，可说不可抗力因素，如：疫情影响，公司经营不善倒闭或公司岗位和薪资调整）为什么来我们公司面试（个人认可和喜欢该行业该职位、个人的职业规划）。2、面试全程不可出现：个人想尝试、我想试试看、想锻炼自己、必须明确想做这个岗位。（求职目的一定要明确！）

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

李鹏

面试了职位：Java - 杭州

确定通过

String的底层实

String的底层实现？ String底层是一个不可变char[] 数组实现的，使用连接符的时候，实际上是经过了StringBuilder的append连接，然后通过stringBuilder的toSring转字符串来实现。1）直接使用双引号声明出来的String对象会直接存储在常量池中；2）String对象的intern方法会得到字符串对象在常量池中对应的引用，如果常量池中没有对应的字符串，则该字符串将被添加到常量池中，然后返回常量池中字符串的引用；3）字符串的+操作其本质是创建了StringBuilder对象进行append操作，然后将拼接后的StringBuilder对象用toString方法处理成String对象，这一点可以用javap -c命令获得class文件对应的JVM字节码指令就可以看出来。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

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