中建三局面试经验

自我介绍-你为什么要离开前公司而来我们公司？-项目经验-项目职责-自我评价-你有什么要问/想了解的吗 -等通知

天健实习生面试第一轮 信息填写 性格测试第二轮 自我优势视频阐述（针对你为什么要来事务所，个人优势等方面）

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 一面和HR沟通愉快，综合面面试，自我介绍，职业规划等二面专业问题问了很多，以及关于岗位的要求等

电话通知视频面试，一面，问了几个施工上的问题、其他问题：工作地点要求，然后问我有没有什么需要了解的。就是在聊天。现在一面过了 还有二面。不知道会怎样

首先自我介绍，然后问下对这个行业看法，问下去哪个分公司，具体岗位到了分公司再定，之后就直接签合同了，自己联系分公司。

面试的问题具有深度，首先进行的笔试初试，主要是应聘岗位的一些基本知识；然后是人力资源主管面试，问一些沟通跟突发事件的处理

先筛选简历，简历通过后群面，轮流答题，一共20分钟左右，面试官人还是比较好，但是估计比较看重院校和是否是学生干部

三局在工程局里还是挺好的，没问到什么具体问题，大部分问题都是根据简历的信息问的，笔试不难，基本一面就能确定要不要人

第一关是刷简历，这我没什么好说的第二关是3分钟即兴演讲，这个主要是靠应变能力，抽到你不会的，也要大胆说；第三关是无领导小组讨论，要坚持自己的观点，我觉得他们比较看重这个；第四关是笔试，千万要提前了解一下企业文化第五关是一对一面试，当时已经面了一天了，好累，我也就开诚布公的说，本以为没希望了，但尽然过了；第六关是到分公司进行视频面试，我没过，但是和过的人谈，我发现基本都是在面试中说了自己的一些见解的