亨通光电面试经验

苏州供电公司要求985学校以上的研究生，非985的研究生进去非常难，除非你有特别的专长，有突出的学术成果才行。

面试以后还没到家就收到录取电话，没有考专业试卷，但是进去以后要注意是在富强还是下面分公司，分公司效益不行，没有年会没有年终奖。

就问了一下工作经历，具体的工作内容，然后带我参观了一下公司产品及工作的地方就让我明天上班，

面试官会问所学专业，以前的工作内容，还会聊些家常，部门领导和人事一起面试的，录取和工资主要看部门领导的意思。

先聊了一会工作经历，然后聊了下产品，市场投放如何。之后做了几个文件，实际操作，PCB ，变频器调试什么的。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试分2轮，感觉技术主管很靠谱样。实力征服。面试通不通过，不重要了，值得推荐来工作。薪资与社保没有其他公司好。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

一次面试很简单，因为面试官也不懂，大家相互混混。面试之后做题目，简单的问题，死板的问题。二面是公司高层。