烟台礼来制药（LILLY）面试经验

离职原因

电话面试的，QC部门的经理直接跟我电话面试：聊了一些工作内容，然后我就通过了面试，直接就入职了

面试 直接笔试。面试的是设备技术员。简答题1 电缆的种类有哪些            2.变频器有哪些品牌型号           3。PLC模块的有哪些           4 画出星三角降压启动 电路图          5 最后是一个时序图  回答问题。面试官很是看重笔试结果。祝你们好运。

N+1,N+2面试。 第一例面试是部门经理，问的是比较笼统的，而且压力相对就小很多；第二轮是公司的副总监面的，问的是比较细的，自己准备也不是很充足没有系统的归纳过，所以回答的会比较糙。

总共接触过他们家两次，两次感觉都很差。第一次在好几年前，他们来找到我，特意跑了很远去他们老破小的办公室面试，聊下来感觉公司整体规模很小，产品一般一切都是待发展，面完试之后也不告知情况直接问人要了一堆隐私材料然后玩失踪。别人的隐私材料凭什么觉得可以随意要。第二次几年后又找到我，给我宣传了一堆他们家的情况，坦率来说听着还是一般，本着理性Open的态度大家多了解一下，还是觉得应该礼貌给机会，约了视频面试，对面迟到很久让人等待。面试的时候一副高高在上的样子，毫不在意候选人的感受，一会一个人下线，一会一个上线。自我介绍完，对方问了一个无聊又简单的问题，然后就说面试结束了，甚至都没给我问问题了解的机会。我们现在只是在初步相互了解OK？凭什么别人给你们时间大家坦率沟通相互衡量的时候，就把自己抬得这么高。如果不合适何必耽误别人时间来约。一个企业连尊重都没给别人，还做什么企业，还好没去这家，进去还不知道什么幺蛾子

一面 说的问题比较多简单的介绍了一下

一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！

HR的面试安排周到，专业性很强，老板很亲和，很有学者气质，感觉公司是研发氛围很浓厚的地方，我很喜欢。

整体很简单，也没问什么难的问题

面试官没有距离感，很亲切。