成都郎酒集团面试经验

首先是人事面试，自我介绍，以及问一下基本情况，正常聊天即可二是主管面试，同上三是领导面试，看了简历后，会问一些专业性问题，比如如何运营一个门店那些总体感受：还好，没有故意刁难，不过需要面试者有一定的专业知识和素养，另外就是流程过于繁琐，我觉得完全可以领导加人事加主管一起面的，没必要先人事面了，然后过段时间去找主管面，最后过段时间领导面，可以优化下

当时没有准备要去面试，只是有一个朋友刚面试通过在试工期。然后告知还在招人，就当天下午没准备什么过去的了，简历也没有带，就是手机里有电子版的简历。柜长面试，问了一些简单的问题，自我介绍，销售演练。然后一定要自信，说话有条有理。那就会留下很好的印象。品牌知识问的不多。然后就回去等通知，三天就告知复试面主管。复试的时候呢，面试过程也很简单，大概就一分钟，也就问了一些相似的自我介绍。说了一下品牌的特点。然后就和柜长说思路清晰，主管也挺满意，而且柜长第一面对我的好感度比较好，所以也就直接通过了，然后再微信告知我。试柜的时间。整体还是很简单的。只要自信，说话有条有理就可以了。尽量穿黑色。化淡妆会给人留一个好印象哦！通过就是7天的试柜和背厚厚一沓的资料，非常的多！！试工期也积极醒目，很多东西要自己学，没人教，很注意细节规范，尽量醒目不要被罚款，试工期没有工资的哦

感觉挺简单的，就是问问会不会开车，身体怎么样，家里几口人。

一轮，无领导小组，题目二选一，我选制定关于香蕉牛奶的新媒体营销，自我介绍，hr会问一些问题。二轮，分公司销售总监面试，视频面试拉了个群，群里7个人，销售总监会一对一面试，态度很好，平易近人，先聊了下才开始自我介绍，然后问一些职业规划和简历上的问题。

一轮就面完了，主要是看中学习能力和写作能力，面试的会计稽核岗，可能人家也需要的是有经验的吧，然后我觉得就没有下文了。

还挺简单的

我面试的是it岗(有运维、java开发)，疫情期间，第一轮21个人，面试一个人15分钟，主要了解技术(软件测试、java及javaweb基础常识)。2轮笔试，这个笔试非常不专业，面试java开发还有其它网络管理方面的题(完全不会)，最后还有一轮面试。

面试通过。面试官nice，环境高大上。主要问了框架底层的一些东西，和数据库的相关知识，问的比较细，面试官是大牛，前华为腾讯员工，是目前这家公司的架构师，很爽的是hrbp可以当场拍板给出工资和offer，目前已入职，感觉团队氛围良好。

校招：在学校设招聘点，很多应届生去投简历，他们做简单的筛选，第二天通知可以去面试。二轮面试：简历通过，让我去面试。到达面试地点，有很多学生，都是来自四川的各所高校的。 面试内容就是简单的自我介绍，和小组情景面试。然后回去等通知。止步二轮面试，我有同学进了三轮面试，基本上就是看你愿不愿意进他们公司了，愿意就直接签合同了。

约面试:下午6点接到hr电话问了一些情况后说安排主管进行面试，没有添加微信也没有面试预约啥。电话面试:当天晚上20:30突然一个电话过来说自己是公司部门主管，然后就开始让自我介绍一下，当时还在吃饭呐，过程:自我介绍完了就问问题，问题都特别有针对性的，感觉需要一个百分百符合岗位的，有个问题是如果要评价一个益生菌还是啥菌的在肠道的药效，你要怎么做？就很具体了