唐山郎酒集团面试经验

感觉没戏。校招。面试的时候一来就是hr和部门主管的面试，会问一点简历专业相关的问题，无语的是面试完没有任何回复，哪怕你加了hr微信问结果，也不会回你（并没有删掉好友）。

我面试的是it岗(有运维、java开发)，疫情期间，第一轮21个人，面试一个人15分钟，主要了解技术(软件测试、java及javaweb基础常识)。2轮笔试，这个笔试非常不专业，面试java开发还有其它网络管理方面的题(完全不会)，最后还有一轮面试。

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。

面试通过。面试官nice，环境高大上。主要问了框架底层的一些东西，和数据库的相关知识，问的比较细，面试官是大牛，前华为腾讯员工，是目前这家公司的架构师，很爽的是hrbp可以当场拍板给出工资和offer，目前已入职，感觉团队氛围良好。

一轮就面完了，主要是看中学习能力和写作能力，面试的会计稽核岗，可能人家也需要的是有经验的吧，然后我觉得就没有下文了。

首先是人事面试，自我介绍，以及问一下基本情况，正常聊天即可二是主管面试，同上三是领导面试，看了简历后，会问一些专业性问题，比如如何运营一个门店那些总体感受：还好，没有故意刁难，不过需要面试者有一定的专业知识和素养，另外就是流程过于繁琐，我觉得完全可以领导加人事加主管一起面的，没必要先人事面了，然后过段时间去找主管面，最后过段时间领导面，可以优化下

首先要求本科以上学历，还要英语4级以上正式面试前会有一个问卷的考试，具体难度比较低面试有3轮，第一轮就是区域的hr，第二轮就是公司的hr，第三轮就是大区总最重要的就是大区总这一轮，可以说是一言堂，伊利的企业文化比较偏向服从执行，能够抗压基本上逻辑思维清晰，把经历说清楚，能抗压就没问题

就是正常的填写简历，问一下跟财务相关的知识。为什么离职，对单休和加班出差一周有什么看法，对表格数据的掌握如何

闲谈式面试，面试官人很平和，针对你的过往工作提问，工作内容，离职原因，细说她对岗位的要求等等。面试了这么多，这里是唯一一个会直接告诉你结果的面试，因为需要一个能做全盘账务的会计，所以要求会比较高，离开的时候很温柔地鼓励你，也会根据你的情况给你一些建议。虽然不知道公司内工作具体情况怎么样，但是因为面试官人很好，面试失败好像也没有很难过。

武侯区营业部魏玛国际的那个，不知道这公司的hr是约着人玩吗？把人大早上约过去，结果没回应，你的时间是时间，别人的时间就不是时间了？感觉这人事很搞笑，麻烦你下次不要打电话约人放鸽子了，人恶心，恶心人。营业部办公地点吵闹的的和菜市场一样，电梯口都能听见，应该是不怎么忙，营业部氛围很好，工作很轻松。