芜湖郎酒集团面试经验

一轮，无领导小组，题目二选一，我选制定关于香蕉牛奶的新媒体营销，自我介绍，hr会问一些问题。二轮，分公司销售总监面试，视频面试拉了个群，群里7个人，销售总监会一对一面试，态度很好，平易近人，先聊了下才开始自我介绍，然后问一些职业规划和简历上的问题。

公司面试很不专业，很多岗位随时都在招人，也随时都在邀人面试，面试过去，等很久，也很水，面试官水平不高，感觉就是为了完成人力kpi，其实根本不是真正的招人。

四大某家涉外税务岗，由于是社招，主要通过过往经历以及对境外税务了解等方面来提问之前从事审计相关工作，就审计程序、项目经历等提问之前是否有学习过涉外税务，是否对美国税务加计扣除、筹划、计算、申报等有过了解。

一般

签到-填表-介绍-业务和行业沟通 企业待遇底薪较低 没有什么津贴补助 单休——劳动付出正比什么的 还有一个招商的岗位

一面是人事总监后来看了看天眼查应该就是大老板或者亲戚一类的。我因为过往经验非常反感岗位职责不清晰这一点然后举了两个例子，然后当时老板的重点却在我一个人做的项目没拿到绩效觉得我是在意钱，然后就和我说这个年纪如果只在意钱永远不能成功。另一个例子她重点放在了我领导能力不行上。说我以前的三家公司说实话都很拉垮并且不能为我带来闪光点我还需要磨练什么的，虽然我第二家公司还是省内行业前十没有那么不堪。一面完我觉得已经凉了，但是很感谢二面的面试官给我讲了很多岗位细节上的东西甚至还给了我一些岗位建议。并且告诉了我一些我的闪光点让我又重新自信了起来。如果能做他的下属我觉得真的很幸运。但是我应该是和这个公司无缘。

面试周期太长

首先要求本科以上学历，还要英语4级以上正式面试前会有一个问卷的考试，具体难度比较低面试有3轮，第一轮就是区域的hr，第二轮就是公司的hr，第三轮就是大区总最重要的就是大区总这一轮，可以说是一言堂，伊利的企业文化比较偏向服从执行，能够抗压基本上逻辑思维清晰，把经历说清楚，能抗压就没问题

闲谈式面试，面试官人很平和，针对你的过往工作提问，工作内容，离职原因，细说她对岗位的要求等等。面试了这么多，这里是唯一一个会直接告诉你结果的面试，因为需要一个能做全盘账务的会计，所以要求会比较高，离开的时候很温柔地鼓励你，也会根据你的情况给你一些建议。虽然不知道公司内工作具体情况怎么样，但是因为面试官人很好，面试失败好像也没有很难过。

一般的那种无领导小组面试