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匿名用户
面试了职位：销售 - 成都
未通过
就是先自我介绍，再问...
就是先自我介绍，再问了一些问题。这是我第一次面试，所以有点紧张。讲话的时候有点颤音，所以没有进入下一轮的面试。总之，自己是太紧张了。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对销售的理解？
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 成都
未通过
一面是群面，3人一组，由面试官分别提问，每位应试者提问加回答问题的时间大概在3分钟左右，提出的问题主要集中在为什么选择这家公司选择所应聘的职位以及对自己做一个简单的评价。随后是二面，二面是一对一方式进行的，面试内容主要集中在技能测试，对以后发展规划以及对福利待遇的个人看法和要求等等。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：问什么选择所应聘的职位以及觉得自己有什么优势来胜任这个职位？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 成都
确定通过
首先是自我介绍 然后...
首先是自我介绍 然后是面试官提问问题
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：作为一名销售人员 有什么优势
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
郎酒集团

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1轮面试：其他
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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2022-10-19 发布
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暂无结果
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1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
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匿名用户
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匿名用户
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4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
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面试感受：一般
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共3个问题，3条回答
Q：问了为什么选择销售管培生。
3轮及以上经理人区域
2 年前 发布
cassie
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人力说话喜欢中西混杂，说话和行为都不太尊重面试者，且谈薪环节会挑你面试环节和简历中的缺点以打击的口吻去压低薪资，中途面试电话响了就出去接打电话，让面试者在里面等。人力资源部门作为公司人员关怀主导力，其部门领导得素质应该是高要求、严标准，但给出的表现让人很意外。且面试环节是双方筛选，并不会因为是求职者就要低人一等，还请部门整改，给面试者尊重。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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2023-07-01 发布
9138
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感觉靠谱
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面试感受：一般
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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1轮面试：电话面试
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