上海毕马威（KPMG）面试经验

先是群面，大概是讨论一个活动组织的问题吧，全英文案例。之后单面，自我介绍后问一些和校园活动组织相关的经历。HR态度真的很好，也很温柔，全程不会感到什么压力就像聊天一样，就是自己太菜了qwq。

毕马威精英计划面试是无领导小组讨论，4个case中随机选择。我抽中的是公司选址，虽然有过一点准备，但是在看到案例的时候人还是懵了，15分钟读题，30分钟讨论，时间比较紧张，处理的信息又比较多，可能对于思维比较灵活的人更加合适。总体的进程非常快。十二个人一起讨论实际上有效发言的时间是很少的。 建议每次发言都理清逻辑，说出自己的理由的同时带上结论，如果负责计算千万不要出现重大失误，基本上表现得合情合理都能通过。总而言之群面最好多模拟，多练习，习惯了可能会容易些。

KPMG上海所IT咨询在厦大的宣讲会上被kpmg的文化和职业发展深深吸引，但本人不是财务出身，所以投递management consulting下的IT咨询。简历筛选后大概1一周发了笔试邀请。kpmg的笔试并不难，但时间很紧，尤其是numerical要求快速读题找到要点。 笔试完成后大概有两个多星期等待，发了面试邀请。我选择早上第一场。群面很凶残，管理咨询的candidates都是海归和国内985硕士。题目是现场讨论题，发了一个三页多的题目，很复杂，注重的讨论过程，没有做presentation的环节，半小时讨论结束。然后紧接着是经理面，相对灵活，既有简历里的，也有就刚刚群面的一些提问。 面试完第二天HR就打电话通知Par面。合伙人面试有英文有中文，我是全英文的partner面。自我介绍后问了些behavior question，专业问题并没有问很多。大概一周后就收到congratulations letter通知签offerl了。整个过程紧凑高效，笔试通过后速度就很快。体验到kpmg即轻松开放，又专业高效的企业文化。

KPMG的校招分为三个阶段，网上测试，一面（经理面试），二面（合伙人面试），网上测试基本包括简单的逻辑题和性格测试，一面包括笔试（案例分析）以及和经理进行面试，会对简历中的个人经历等问题进行讨论和发问。二面是合伙人面试，这就比较走流程，而且取决于合伙人的性格，一般来说进了二面基本就稳了。

由于正好赶上期中考，总共花了大约三个小时，最后通过otkpmg是cute题库，这个大家应该都知道。那么首先是找到题库，我是在应届生论坛上偶然找到别人的分享，大家也可以直接到马云上搜索，可以找到更新到近期的题库。然后ot可以为分为三个模块（情景模块忽略），其中我觉得最容易提高的应该是logic部分，数独是有规律和方法，跟着题库里的方法练习，我想应该很多人能掌握。 这里要提醒的是，由于实际测试是6min无限题，马上知道对错，压力很大，请务必不要高估自己，确定熟练之后再开始。verbal部分确实比较难但是只要你熟悉题干问题应该不大，最好是找最新题干，完全熟悉，包括其中内容和各个标签以及副标题。做的时候先快速找到标签和段落，为保证准确性（题干会变）还是要去读题，如果你预先熟悉题干难度应该不大。至于numerical，我想大家应该问题不大。

今年上海所的面试只有群面，首先是30秒的自我介绍，中英文皆可，随后就是15分钟读case，30分钟无领导小组讨论，最后评委针对大家的表现进行提问，12个人里面还有两个同学没有被问到，他们表现得超级好，后来我们组超过一半的人都拿到了offer。 case的内容跟网上说的四大类一样，我们拿到的是training program的题，时间肯定是不够的，如果能挑自己prefer的某个点深入去看，可以在之后的讨论中就着重在这一点时发言，毕竟时间有限，很难对整个计划有一个清晰的逻辑，所以可以讨巧，及时为大家查漏补缺，提醒关键点，也不要太aggressive。

群面需要较强分析能力和沟通能力，需要团队协作能力。

先到现场进行签到，找到自己的小组，聊一会儿天。然后就被HR带到小房间进行群面，一共有2个manager和2个HR群面完，4个面试官根据群面情况进行提问，每个人问1-3个问题。我们的case是员工培训，大家讨论得挺好的吧，但我觉得还是有点混乱。最后的话，结果是12个人进了5个，4个男生全部都进了，包括没怎么说话的人，所以我觉得吧KP或多或少还是有一定的**。 另外根据今年的情况来看，简历比面试的表现更重要，基本上就是根据简历+性别来选人的吧+少量面试performance。可能有考过ACCA 或者其他会计方面的证书就容易过。面试表现得再好，但没有有关审计方面的简历内容，也是很可能被拒绝的。 另外，校园大使进的概率也高，毕竟人家之前已经经过一轮面试，并且跟HR打过交道了吧，优先选择也不奇怪吧。虽然自己表现的还可以，但没能拿到offer，我觉得简历还是很重要的。虽然四大专业不限，但要体现出你有从事这个行业的意愿才行，毕竟精英计划是个人才储备计划呀。

就先让自我介绍，然后说这个工作就是负责公众号的，问我还做不做，之后就问实习时间的问题了。

感觉挺好的，但是完全没说英文，应该就被pass了。体验不错，但是还被抽到了重新做OT，M面是单面，压力感不大。