贵阳海尔集团面试经验

Q1：为什么会离职， ​Q2：你在目前公司主要负责的岗位是什么 ​Q3: 为什么会选择我们公司，比较看中的点是什么 ​Q4： 有没有做过线下搭建的工作，有没有和供应商沟通过，可以举个你在活动中的例子吗 ​Q5： 有两个供应商A和B你会选择哪一个（这个有点不太记得了 感觉也就是看你的临场反应 ​Q6：年薪你现在多少？期待多少

4月份投的海信的工艺岗位，前两天才发的英文AI面，然后昨天HR电话面，就简单的聊天了解情况和项目，还问了一下成绩和学过的课程。但是不知道是在刷KPi还是才开始，因为在我印象里海信早就开始了暑期实习，但是身边报海信的面试都很混乱，也没有HR对接

是在海信日立上海这边面试的，由于不是总部，所以销售和市场的岗位比较多，而我选择的是服务工程师，主要就是问一些实习经历，校园经历，为什么选择这个职位以及是否有做市场/销售的意向。

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

海外事业部的技术支持。问了为什么要选择海外事业部之类的问题，讲了很多有可能出现的情况，还有个人基本情况啥的。

最开始HR电话面试，然后专业面试，主要问了几个专业知识，还有考研成绩，非常有幸能够去公司进行参观实习，去公司后又问了更全面的专业知识。

我是提前批面试的，经过了三轮提前批面试获得的终面资格，终面是一个技术主管一个hr，hr人很好，很有亲和力，技术主管问题问题也很专业，很详细，主要问的制冷系统呀，我做的项目什么的，很好的一次面试。

一面分两部分，英语面和无领导小组讨论。先是英语面，12个人一起，问的问题很简单，比如你喜欢什么样的工作环境，怎样做一个领导者等等。无领导小组的题就比较开放了，正常发挥应该问题不大。千万不要不说话。

海信日立的的提前批在8月份进行，7月底截止投递简历，这个是和海信集团一起进行的，其实你即使投了简历，他们也不会看，而且还不会告诉你结果，你也找不到任何人了解情况，以我周围人的情况来看，这个提前批其实就是坑人的，只要你7月份去他们公司进行所谓的实习，就7天，实习啥，你就会有一次面试的机会，那时候，然后最后会给你offer，根本不用走提前批这个流程。很多人被坑了，基本上走提前批的就没有人收到过面试通知。呵呵。

骇人听闻。HR（一位男士一位女士）来学校招人带了一张海报贴在黑板上（中间还掉了），感觉就是随便来走个过场不重视。 两个人对公司做了下介绍，给个网址让回去做性格模型测，专场招聘会就结束了（没错还是专场招聘会），然后没听说有一个同学收到一面通知的。