烟台海尔集团面试经验

校招进入现在的岗位，目前已有3年，笔试面试（大概3轮），无领导小组讨论、英语面试、部门面试，整个儿的流程跑下来大概1个月，网签。

技术面和hr面试一起面的，主要是技术面的考官在发问，提问内容包括在校经历，简述所研究的主要内容以及一些基本技能的学习经历。hr发问比较少，不过职业规划的问题确实有点懵...之前没想过。

简单记录下面试过程简单自我介绍针对简历问详细的细节和工作中遇到的最大的困难是什么，如何解决的自我职业规划

一面分两部分，英语面和无领导小组讨论。先是英语面，12个人一起，问的问题很简单，比如你喜欢什么样的工作环境，怎样做一个领导者等等。无领导小组的题就比较开放了，正常发挥应该问题不大。千万不要不说话。

海信日立的的提前批在8月份进行，7月底截止投递简历，这个是和海信集团一起进行的，其实你即使投了简历，他们也不会看，而且还不会告诉你结果，你也找不到任何人了解情况，以我周围人的情况来看，这个提前批其实就是坑人的，只要你7月份去他们公司进行所谓的实习，就7天，实习啥，你就会有一次面试的机会，那时候，然后最后会给你offer，根本不用走提前批这个流程。很多人被坑了，基本上走提前批的就没有人收到过面试通知。呵呵。

感觉很奇怪的一点事，招聘助理是一个年纪很大的老叔叔，进门给我一张表填，等了半个小时后进去面试，主管一直看手表，可能到点要吃饭了，也没怎么问问题。办公环境有点嘈杂

最开始HR电话面试，然后专业面试，主要问了几个专业知识，还有考研成绩，非常有幸能够去公司进行参观实习，去公司后又问了更全面的专业知识。

老东家了，有幸被面试，也有幸面试过一次刚毕业的应届毕业生。财务经理级别基本都是从自己家的文员提拔上来的，基本都是招收应届毕业生，可以去集团，集团发展更好，也可以去门店，门店稍微累一点，但是学东西。总结:适合应届毕业生刚出校园去工作。

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

面试分为两轮，第一轮是十几人一起，英语面试；之后就是第二轮的专业面和hr面了，专业面问的问题比较专业，不算简单，当时面完觉得有点凉，但是没想到过了，但是没有选择这家了，所以具体也不清楚了～