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匿名用户
面试了职位:广告优化师 - 北京
未通过
感觉HR不怎么上心,所以没戏
就是线上约了一个面试,广告优化师的岗位。感觉HR问问题不是那么专心,或者我回答的不到位吧,最后就不了了之了。不算很好的体验。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析实习生 - 北京
确定通过
飞书数据分析实习一面
1.自我介绍 2.深挖简历 (实习和课题都挖得很细) 3.SQL 4. 产品sense考察 5. 实习时间确认 6.反问 全程40min左右
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户研究员 - 北京
未通过
重视专业度和抗压能力
一面是专业面,会问具体研究方法、数据分析方法,为什么用A分析方法而不用B,对专业性的考察比较细致。 二面专业leader面,主要考察抗压能力,因为字节的特色就是快节奏高强度高薪资,工作强度可能是其他公司的6-8倍。在这里表现出犹豫被刷。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试之前最好还是多准备,会从简历上扩展
问到B/S架构跟C/S架构,因为之前没关注过所以没回答上来,以及不同数据库有什么区别,包括一些数据库语句,以及目前大部分需要会linux、python,这些都需要学习
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
深圳数据分析师一面面经
首先介绍自己现在的工作内容,选取一个项目详细介绍,面试官会追问有什么地方可以改进。然后选取你常用的一个APP的一个场景问一些评估指标的问题,最后问职业规划。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
增长营销面试,感觉人事部门和用人部门没有沟通清楚
职位描述上写的内容面试中未提及到,与面试官过后沟通才发现他们想要的人员与我的过往经历也不太匹配。而且发布的招聘广告所说的产品类型与人事部门打电话时所表述的有出入,面试中也并未询问到对某些产品的了解。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Python开发实习生 - 北京
未通过
Python开发实习生深圳
- 问了操作系统,计算机网络方面的经典面试题。 - 有没有看过stl源代码,stl库用了什么数据结构。 - 做了一道解析化学表达式的题。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:有没有看过stl源代码,stl库用了什么数据结构
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
字节IES职位测试工程师一面
1.自我介绍 2.讲一下之前的项目经历 3.做直播软件的测试设计 4.写一段代码 5.还有什么问题没。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:hrbp实习生 - 北京
感觉靠谱
HRBP实习生初面分享
1.简单的自我简介,挖掘简历的一些内容,校园经历啥的,这个应该因人而异2.讲出你的一个缺点,对互联网公司的认识,人力资源三支柱的理解3.模拟电话分析最后就是确认一下到岗时间总流程大概25分钟
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 北京
感觉没戏
数据类面试 - 印象不好
面试官非常漫不经心,不停玩儿手机。中途还直接把摄像头关了玩儿手机。我在那里巴拉巴拉讲。反正就是问的问题很基础。不难!只不过让人印象不好
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
公司对比
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感觉没戏
面试:玩咖&硬核联盟面试:融资。总体感觉比较正常,题目稍有难度,应该是没过。
一面 第一轮直属领导面,岗位是融资经理,由融资总监面试,先做了自我介绍,后面直属领导问了几个简单的问题,就说我的简历很合适,然后介绍了下公司和未来的工作,但最后说到财总想要男生,但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试,做了自我介绍,问了职业规划,问对应酬怎么看待,然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊,说最近在集中面试,需要下周才能给结果,目前已过去一周,说是领导太忙没有出来结果,让我看看其他的机会,总结就是挂了。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试难度:有难度
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