兰州前程无忧面试经验

突然接到一个苏州智服人力资源有限公司招聘电话，说是社宝通名下苏州的分公司，招人事社保方面的岗位，但是我无论是在前程，智联，猎聘上都未查到这个公司以及他的岗位招聘，所以想问下贵公司是否有这样的分公司…

没面太多，问下能不能完成销售工作，等等。主要是HR介绍猎聘网，销售要做的事（70%电销30%跑客户）。工资看业绩，提成据他们说是同行业最高8-20%。 总体还行，晋升机制不错。收入据描述应该月收入人均近万元。

面试比较简单，聊聊天和之前的经历。部门经理太**了，感觉面试的时候也心不在焉，不太尊重双方。公司运营的好的话属于朝阳行业，还是比较有前景。

面试过程有一个测试 主要看你个人发挥了 就是把产品推出去 个人感觉公司还是很不错的 我也不知道我过没过等消息了

1面试过程1面在1楼，没有自己的办公室，公共区域2面在3楼，也是没有办公室，在公共区域，很乱，吃饭的区域。2面试难度不大，只要基础好，很好过3约好了面试，还是公司选的时间，3面的时候竟然告诉我公司负责人不在，重新约，不爽。4hr面试过程就是大体聊一下公司发展状况，以及薪水福利。 福利不好，加班hr明确说了，每天必加，没有餐补，不管饭，大小周加班是义务的，没有调休和加班费。工作到9点有20元餐补，10点后打车报销。5险1金中，5险是按照最低标准缴纳，1金是按照薪水基数。13～14薪，一般拿到14的很少。每年1次调薪机会，但不是每人都有。上班时间早10点10.30到晚上7点7.30。刚才说了hr明确说公司会加班，基本到9.10点钟了。试用期6个月，试用期内和转正待遇一样。

办公楼在南京东路上，办公楼内环境还可以，当时过去面试，觉得办公室位置有些拥挤（现在扩宽了很多）。先在会议室填了表，然后等主管过来面试，等了二十分钟说是有培训还没结束，来一个电销的总监先聊了一下，简单的情况介绍，自己的规划，工作的内容等等。 然后主管忙完来也是问了几个问题，之前的工作经历，收入情况等，工作内容能不能接受之类的。然后老板面，老板挺帅的，个子很高，思路清晰，我又是介绍了以往的经历，之前做的也不是这个行业，问我的问题也不多，感觉语言表达好就可以了。之后就回去等通知，然后就入职啦。

面试有两轮，第二轮说是创始人。第一轮面试挺愉快的，问的问题也挺中肯，主要还是经验加职业规划类等。第二轮面试等了45分钟，创始人也没来，最后hr看我等太久就过来问了我几句来了个面试流程就结束了，由始至终也没有见过那个创始人，说起来，对这家公司也挺喜欢的，气氛欢乐，女生较多，但态度决定一切吧，不管创始人是因为什么事情到最后直接不来面试的原因又是什么，也无从而知，不过从某些点也能看出创始人并不受员工欢迎的，不太会做人。

面试之后联系我说面试通过了，问薪资一直不详细说明，说是需要走公司offer流程，审批通过后联系我发放offer谈薪，让我耐心等待，过了一个周没人联系我，我去联系跟我说用人部门调整了，不要了？不要就不要我可以理解，本来就是双向选择的，但是公司没有一个人联系告知我，让我一直等，这个操作我真的不能认可这家公司。

复试面试官态度不好，这公司觉得我适合课程策划岗位，所以邀请我去面试，一面挺好，二面的不知是主管还是经理，态度非常高傲，让我给他看曾经写过的文章，现场在手机给她看了2篇，然后说看不出我的思想，还有没有别的，我说我写的一般都是推广文，他还在**让我给她看其他的。烦死了，我就说作品已经事先发给公司了，感兴趣的话可以去邮箱看。于是他听到我这样怼他，她就在看完我的文章后继续**。真的超级烦，好像听不懂话一样。

6个人群面 先自我介绍  然后问各自的学业工作经历 分组讨论情景题 做销售role play 过程比较轻松诙谐  主要看表达和销售意识