青岛前程无忧面试经验

面试这个公司的商务专员，其实就是电话销售。直属领导介绍工作内容前期是通过电话联系客户 后期会跟着商务经理一起去拜访意向客户，有明确的晋升通道。总体面试还是比较舒适的，前期hr电话联系问基础信息，并约好时间面试，到场面试是商务经理面试，面试后两天通知要去公司商务总监进行复试。

老板应该是技术出身，问的问题比较轴，喜欢扣没人在意的细节。还没进公司就要向他证明如何能做到top sales，有自信当然是好事，一切不基于实际情况的大话谁都会说，但还未完全了解企业行业现状的情况下，是不是有点操之过急？

写着抖趣的hr在boss上主动邀约的，沟通中感官已经不太好了，问了公司是属于甲方招聘还是第三方猎头类，不回答反而抛问题问我想做什么行业，询问工资构架，说招聘上写的有5000底薪➕提成，约了面试在上海镇坪路，面试官很诚实问了我的过往薪资，8-10K基本拿不到，因为公司开始降薪资，4000底薪➕绩效➕提成的，一天要有6个邀约，达不到的加班，综合月薪资一般也就6-7k左右 让我觉得合适在联系，个人觉得不合适所以拒绝了

面试比较简单，聊聊天和之前的经历。部门经理太**了，感觉面试的时候也心不在焉，不太尊重双方。公司运营的好的话属于朝阳行业，还是比较有前景。

问项目，问java数据结构，问数据库优化方案。这都很早以前的面试了。当时面我的那个大哥已经走了。多把项目搞搞，多线程、数据结构搞懂就差不多了。

通过亲戚介绍去的，走进去是一个小哥哥给我面得试，他问我要面试什么岗位，说和我工作相关的，他说那你得去北京，就这样没有面试成功。

总共两轮面试，面试官都是人力资源部门的领导，感觉非常的亲和，也很有想法，公司发展也还不错。只不过跟自己的规划不太一样。

前台接待和HR的态度都非常好，填了信息表以后，直接与品牌部负责人面谈，可能因为我的履历比较好，面试官首先提出了两点可能对我不利的因素，因为我也带过团队，是部门负责人，个人想找一个更大的平台提升自己，接受更大的挑战，但这个岗位是属于基层，对我提升不大； 另外公司是To B，内容运营的话是要面向企业的，和我之前经历都是To C 不太一样，同时解读政策性的内容比较多，内容会枯燥，没有文创行业那么新鲜有趣，所以还需要谨慎思考。所以感觉得出公司是挺靠谱的，至少会把顾虑说在前头让你自己去考虑，对待员工的态度应该也会比较好。

有点迷，面试结束后，面试我的面试官说，要来上班的话给她电话，我问:这是通过还是?她说:她要先问下她老板，毕竟进来新人也得先告诉老板。结果过一天再问时，就说不合适了。不明白的操作。

面试分为两个环节，首先是电话面试，会问些基础的知识，还有以前做的项目及项目中用到的东西，过了之后会安排现场面试，先给张面试题，面试题是些基本概念，和一些逻辑题，还有些简单算法。