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最近更新时间：2019-11-26 19:37:33
匿名用户
面试了职位：运营部管培生
确定通过
主要包括一次笔试和两次面试，整个流程是比较迅速的。

面试的整体氛围较轻松，首先是自我介绍，然后就每人抽一道题表达自己的看法，最后是自由讨论了，HR会选自己较感兴趣的人来提问。

Q：你为什么选择运营岗位的培训生？
1条回答
2 年前 发布
1
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主要一直都在表达对公

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一面技术面，简单问了

评论 · 1
郭丽川
面试比较容易，初试是面对HR主管，复试是面对经理，问的问题比较常规
2 年前
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5

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匿名用户
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很简单的，就问了你点问题，要你去填写表格，然后柜长来看下你有没有促销经验，因为以前有过促销方面的，所以很简单。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
直接是无领导小组面试，人力会在一旁听着。
给出题目，5～8人一组进行小组讨论，前5分钟进行自我介绍，然后半小时讨论，之后10分钟总结评价。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
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匿名用户
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面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
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技术经理年轻，面试氛围轻松，但是需要认真准备，有备无患。
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1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
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Q：笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：组织过的活动，体现了自己什么优势，英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
在宣讲会交简历，然后当场初试。
在宣讲会交简历，然后当场初试。整个过程和面试官交谈得比较轻松，没有特意的难题。问的问题也比较贴近所面岗位。然后对岗位进行了分析、解释。等等……
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 东莞
确定通过
步步高成都的面试还好吧。
初试先跟人事沟通基本信息，复试跟业务经理沟通交谈。三天之内会收到回复。公司还是很人性化的，公司的企业文化比较好。氛围也不错。开始门店实习，大概3个月左右。实习结束后培训，培训完了打分。根据每个人成绩性格分配岗位。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
人性化企业文化
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
中文面试感觉ok,客服部经理和hr经理。
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