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到公司前台，前台姐姐人很好很亲切，让先填表个一份类似性格测试的题，然后会有面试官来叫你的名字，带你进一间小房间单独面试，面试官很专业，问的问题也很细致，大概了解了一下以前工作单位的情况以及家庭情况，然后让回去等通知，说是第二天上午就会给通知，我是第二天中午接到的电话，问有没有从事活动策划的意愿，如果可以的话会给安排复试，我当然毫不犹豫的同意了，现在在等复试通知，希望可以如愿进入韩都衣舍工作

面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。

2轮面试，HR姐姐很和善 1.HR姐姐提问（中文） 为什么选择北京？ 为什么选择该公司？ 为什么不留在以前的实习公司？ 薪资要求？ 什么时候可以入职？ 2.部门Leader（中文） 自我介绍 更换实习公司的原因？ 除了韩语翻译能力，还有什么其他能力？ 什么时候可以入职？ 根据简历，描述一下在...公司的实习经历，收获。 最后，你还有什么问题吗？

面试分三步，简历筛选，英语笔试，行测，面试官面谈。校招简历要能吸引HR眼球，英语不难，相当于PETS的 难度，行测主要考察逻辑思维能力，及推理能力，最主要的是面试官面谈，先是简单的自我介绍，专业知识考察，主要看应聘者的条理性和逻辑性。

面试官是朝鲜族，用韩语问了我很多问题，有一些她说的我也听不太懂，随便答的她也一直微笑没给我压力，还会重复一遍自己说的。

第一轮是笔试，第二轮是主管面试，笔试包括英语，英语有些难，毕业后几年都没有看英语了，所以做起来有些吃力，处理英语还有智力题，心理测试等，需要在一定的时间内完成。在主管面试时，谈过去的工作经验，还有是遇到问题该怎样解决。

先是笔试，三轮，然后接着HR面试，再接着是技术主管面试，再接着和人资谈薪资。