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因为是校招，来学校开往宣讲会之后，每个人被发一个题目，一分钟演讲。一般是我的优势，如何面对压力之类的，不难。主要看表达能力吧。当场筛选，第二天就是群面，填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。

第一面是无领导小组讨论，10人一组，40分钟自由发挥，旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评，后是HR面，问的问题基本就是很典型的万科九大问，百度都能搜到。几天后是终面，也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。

每家公司都会问一些框架问题，所以自己提前做好准备，笔试题什么的还是有的所以大家看得准备，会的话也不是很难。

面试过程中想搜南京银行信科部的相关面试经验，好像大部分都是其他岗位的面经，所以来总结一下这两天的面试经验，给后面的一些参考，也给自己积点人品 今年南京银行总共招收1000个人，南京地区南京分行和江北分行350，信科部80 【笔试】笔试这个就不用特地展开说了，公众号里都能找到详细说明，各主要招收城市都有考点，线下考，参考人员即送星巴克+迪卡侬定制双肩包+南银封皮的本子 考试从14.00到16.50，记得的内容包括智力测试（图形推理，语言推理之类）+对南京银行行情史的了解+对银行业务的认识+微观察（找不同）+性格测评+信科部加试题（大题是java和数据库） 前面都是选择题，信息技术部分有非选择题 【一面】一面是群面，南京地区两个分行和信科部安排在同一天面的 早上和下午加起来大概6个场次，每场是24组*12人，我们同组的貌似都是投的信科部 每一组12个人会被带到一个会议室里面进行群面，我们组进行的形式是辩论（了解了一些其他组，好像也是辩论），按照事先排好的顺序分正反方。 5分钟读题+每人1分钟自我陈词+20分钟自由辩论+正反方代表各一分钟总结 一面当时感觉不是特别好，以为跪了的，结果晚上快12点的时候收到了第二天参加二面的通知 重要的就是敢于表达吧，主动表达肯定比什么都不说要好，然后5分钟读题时间我们组有个同学问能不能足内讨论，面试官表示没说不可以讨论，感觉这个行为可能也是挺加分的。 【二面】今天是五场，人明显比昨天要少很多，据说一面刷了1/2 信科部这边签到的时候发现同组基本都是南京这边的高校硕士 面试还是先候场，面的很快，每个人不到10分钟，进去之后自我介绍之后，主要问了问项目经验，为什么要来南银，对银行信科部有什么了解之类的问题 隔壁组比较慢，我们这边面了2-3个人，他们才面完一个，可能每个面试官的侧重点不一样 现在处于等通知了，希望能有个好消息。

因为是校招，所以在校园招聘会上投了简历。大概过了一个星期，人事部门给你打电话，邀请你去面试，是报销路费的，在面试过程中先让你准备两分钟的自我介绍，最好是英文自我介绍，然后分为八九个人为一组，进行群面面试，你的是部门主管，群面，主要是自我介绍，别人会看你的谈吐，然后在在第一轮的面试人员当中，挑选出自己满意的，部门主管单独进行面试。

笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。

毕业后外企机会未去，抱着侥幸心理，在一家做高科技产品的国企工作一年，无论薪资、发展都没达到自己的预期，无奈切换回外企。这时候回来面试已经有点不自信了。一路HR、地区、大区都很顺畅。最后BUhead居然还要再面一下，可以说没什么准备，一来就是英文，然后谈人生跟格局，生意怎么做，以前的决定是否后悔，影响最大的人等等，收获挺大的，一路走来回头望，每一步都是自己的万里路.