华为

自己参加的是9月29日华为秋招深圳区的最后一轮面试，自己面试的是销售岗的产品行销经理。华为面试的整体感觉很不错，首先，面试安排在一天集中完成，效率很高；其次，面试氛围较轻松，刷人力度不大，难度较简单。 面试分为四轮，群面、技术面、总监面、英语测试。群面：我们一批共14个人，被分为两组进行群面。首先是1分钟的我介绍，之后进行小组讨论。讨论题目是给了一段诺基亚兴亡史的材料，分析其成功、失败的原因，以及对华为的启示。大家注意，群面其实刷人是不多的，但是一定要注意充分表现与展示自己才行。在总结发言并双方进行辩论后，3个HR会随机问一些问题，这时候一定要表现积极，主动去表达自己的观点和看法，有逻辑性即可。最后会让每人选出小组最差和最好的并陈述原因。 最终结果：14人淘汰了5个。技术面：我分到的面试官不算很强势的那种，我在整个流程中表现的比较aggressive哈哈，一直blala，问的问题主要针对简历上的内容。大家需要注意，对于简历上的东西，每一条都要准备好至少1分钟的具体描述以应对各种面试。最终面试官对我的印象很不错，直接说我很不错，让我等三面。 总监面：之前有看过面经，都说三面很简单，问问加班出差接受与否就没了，结果X了狗了面我的面试官是一个戴眼镜的大叔，全程笑嘻嘻，但是一直Mmp地对我进行刁难orz。比如：为啥工科专业要面销售啊云云，为啥喜欢销售研究生专业不学销售啊云云，现在有没有开始学习销售的专业知识啊，为什么现在还不开始学啊，是不是觉得销售很水门槛低所有人都可以做啊云云。。整体我都较为积极的应对与回答了，没有表现出对施压的不自信反应。注意，敲黑板了，有些面试官可能会有压力面，但是整个过程一定要保持自信，脸皮要厚，一定要坚持不懈的自圆其说。不过总体来说，三面是我目前最没把握的一面，因为在所有轮次中第一次受到质疑并且一直和我抬杠。希望能够安全通过。 英语测试：最后一轮，面试为听和说，第二部分有些题目我觉得还是有点难度的，有些生词听不太懂，难度肯定是难于46级考试的。第三部分是2分钟的topic speak，2分钟的时间会有点长，我遇到了2分钟还没到内容说完了的现象。结束所有面试被通知2周内会受到结果短信。 总结：整体氛围较轻松，部分面试官存在抬杠爱好。对于自己来说，最没把握的在3面，不过面经大多对3面结果乐观，希望能随网上所说顺利浑水摸鱼通过哈哈。

总共分为4轮面试：群面、技术面、压力面、英语面群面的题目流程大家应该都很懂了，其中的题目是是飞机失事问题，将物品排序，注意的是小组成员意见要统一，注意自己需要发言，但是也不要过于激进。然后后面的面试就是不要有套路，真诚一点就好了。

面了5轮，顺利都过了。然后录用排序当中，结果告诉我录用排序没过。太难了，今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细，两轮基本的测试，两轮主管面试，一轮英语测试，一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。

10点半群面，分小组辩论，每组7-8人，每人先自我介绍1分钟，然后面试官会问能够记住之前自我介绍的同学的信息的举手，很多人都举了，但最后面试官也没提问，直接给话题，让两边一正方一反方先讨论15分钟再总结，接下来进行辩论。 整体感觉比二面三面压力要大。群面完了出去等结果，二面三面都是一对一面，提前准备准备，问的问题你要答的有逻辑性。

群面会议室很高大上，整个环境严肃而紧张，分到的话题挺简单的。然后分两小组展开讨论，楼主还算发言积极，但面试过程中，也被人diss过，但有惊无险，群面过了，二面与三面的给压力很大，没顶住，也确实是一个很好的经历。

面试分为3轮，一个下午全搞定。第一轮，面试官问问题，应该是属于HR的，一对一，都是些普通的问题，工作经历、工作内容、专业知识之类的，顺利通过后等了一个小时才到第二轮。 第二轮，团体辩论。通过一面的全部参加，十几个人，给了一个题目：取西经四人中哪个比较适合做客服人员？然后开始辩论，无组织无次序。辩论过程中3个面试官不说话只记录。一轮乱战后，把全部面试人分为两组，指定组长开始进行PK。此轮有点难度，既要主动性又不能追着不放，论点还要有高度不能拾人牙慧，讲究收放自如。辩论结果输赢不重要，本来就是没有标准答案的问题，关键是个人在里面的表现。这一轮大概1个小时，完了后几个面试官讨论了10分钟然后直接给出进入第三轮的名单。 第三轮，领导面试。应该是华为广州公司的总经理，或者副总。一对一问答，问了些专业的问题，开始比较有深度有点吃力了。最后是谈工资，谈好当场拍板了。让回去等通知。

第一轮无领导小组面试和pK，做好自我介绍，还有讨论时积极，稳定就行。 第二面是业务领导面试，这个会沟通成绩、校内经验以及你个人的潜质，应届生只要想好你为什么适合这个岗位是核心，其他问题回答都是形式。 第三面是更大的领导面试，会沟通更高层面的东西。外派，家庭，价值观，职业规划等等。 第四面是英语听说考试，这个刷的不严，基本能过。