中信银行

当时去了后签到，然后会有经理给你一张答卷，其实是面试题，发白纸，给你在上面写答案，大概是3题还是4题的样子，问题不是特别难，但是很灵活，基本就是需要你安心工作的同时，兼顾好学习。有很多题目都很开放，灵活回答。

应届生面试时间似乎在3月底，面试的同学首先集中在25楼。大家用手机扫一扫二维码答题，题目主要关于网络、运营商相关知识、联通产品等记不清了，反正很简单。答题完了开始第一轮面试。第一轮就让你简单介绍自己。看你简历有啥感兴趣的就问问你。我记得当初就问我的是存储过程和触发器的区别，还问了其他人这些问题：oracle和mysql区别、什么是大数据等。 第一轮刷了很多人，不知根据什么标准刷的？难道是根据二维码答题情况+回答问题情况。一面整个过程不到三分钟。第一轮面试完成就会跟你说已进入第二轮面试。接着到第二轮面试，印象中是两位面试者一起进入房间面试。面试官会分别给我们两张纸和彩笔，让我们画，五分钟后对自己所画内容进行介绍。自由度高。主要考察人的创新思维以及语言表达能力。我入职后询问同事知二面进入的两位面试者，只要一位，或两位都不要。还是比较残酷。 接着进入到三面，三面很简单：面试官查看你简历，并让你介绍自己，询问是否能调剂到地市还是县忘了。这轮面试也会刷掉很多人，不知根据什么标准刷的。总结就是面试很简单，不会涉及到技术问题（因为面试官也不懂技术）。我记得当初我网申是通过智联招聘投的简历。

先填写面试申请表，然后聊了大概二十分钟，最后还应该有个笔试，但由于办公室没有地方了我就先回了，没参加笔试。有办公场地在装修，所以现在的菜百有点拥挤，据说八月底搬到装修好的地方。要先去一线销售实习，看表现转成职能岗位。工资水平分淡旺季，可能是我对零售行业有什么误解，这块不懂为啥工资分淡旺季，可能与公司整体营业收入有关，但我面的是职能岗位啊。

面试流程很常规，先自我介绍，然后概括一下跳槽的原因，申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面，然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些，之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解，可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。

在面试中，面试官让我简单的用英语自我介绍，介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。清晰地表达自己的观点，面试官很和蔼可亲，让我不要紧张，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，表达清晰能跟外国人正常交流就行了。

一面聊的很愉快，很直接给了二面机会。二面就很没意思了，二面安排压力面本来很正常，我也面过不少压力面，但是阅文二面的压力面一顿侮辱和挑刺有什么意思呢？别的大厂压力面是给压力看表现，追问深挖面试者情况，没见过上来就一顿贬低玩文字游戏的，真low。

三天连续面试，在广州的一个酒店。第一天就技术面，问了空调制冷的原理等非常基础的内容，然后就叫回去等通知。晚上十一二点发短信通知明天去进行下一轮面试。第二轮是hr面试，问薪酬待遇等的看法，以及未来规划，有没有女朋友之类。第三面就是签约会，发录取涵。