华为

面试过程很简单，面试官对于我简历上的项目和专业作了简单的提问，感觉要求不是很高就可以，HR看起来很严肃，当场确定录用，但是国企嘛待遇肯定是比不上一般的互联网公司的，本地人可以去看看，我是外地的，不是很想去南京，所以最后决定拒绝offer了！

其实我投的是数据库开发，但是面的时候把我分到了通信设备开发的岗位，无奈硬着头皮面。实习生面试只有两轮，第一轮技术面，第二轮BOSS面。 技术面上来就是手撕代码，是一道字符串题目，比较简单吧，就直接写出来了。由于我是非科班专业（显然华为并不在意这个），没有计算机相关项目，所以项目上没怎么问，面试官很可爱的暗示我项目上有什么涉及到编程，相关就行，就大概聊了聊。之后又问了一道题，考察算法的，只要描述思路即可。BOSS面没太多要说的，总体上看比较轻松。当然这是18年的时候了，听说19年华为面试的难度加大了很多。

一面：一般30~60分钟，由于我是下午场，前面很多上午场的都还没面完，所以面得计较快，一面和二面都是30分钟左右，一面主要面项目和编程，编程是判断自守数，比较简单，听说有人是动态规划，项目主要是问项目细节，还问了一些编程基础，复盘了笔试的前两道编程题。 二面：面了30分钟左右，主要是项目和编程，编程题是给定几个数字，将它们连接起来，得到最大的数字，项目也是问的比较细节，其它知识没怎么问。主管面：问项目和一些常见的HR问题，还有就是让应聘者提问几个问题。

一共经历了5轮面试。第一轮笔试，面的是硬件开发，给了一个原理图，让说出大致原理，第二轮技术面，拿着第一轮的试卷，问了几个问题，第三轮网测（类似于心理测试）相同的题目出现了好多次，像是压力测试，第四轮群面，一共十个人为一组，给定一个题目让十个人分组讨论，讨论出结果后，给出清晰的判断，我是被选为组长，问谁表现最好，我给自己排在了最后。 第五轮Boss面，是一个和蔼可亲的大boss，问了一些家庭情况之类的问题。总体感觉不难，应届毕业生的面试真的是看眼缘，而且华为因为众所周知的压力大、工作强度大等工作，比较喜欢招聘家境是农村的985或者211的学生。

在华为招聘填报实习申请并完成简历后，接到了多位hr电话，一开始不知道情况，改了几次意向。 1.参加了心里测评，通过。 2.参加了牛客网的机试软件开发共三道编程题，我做的题考查了字符串处理，计数排序，按指定规则对数据流解码，A题100%，B题90%，C题0%。同学做的考察了最少递减子序列，打印表格。题目和HDU 1257近似。 3.尚未参加面试，但已确定有面试资格。

华为的面试虽然说并没有之前的笔试分数要求 但是面试官还是非常看重笔试分数 并对笔试的分数对我进行询问 因此笔试过程非常重要 有必要的话交卷后继续将未完成的笔试题目解答 面试的问题也属于常规问题 根据简历提交的信息面试官会对此询问相关专业的相关问题 虽然我同学说进去之后十有八九不会给你分派到对应专业

因为是外包岗位，直接是猎头联系，然后直接跟两个部门负责人面。岗位写的是游戏运营，其实是要招APPGallery的运营，应该是华为要在海外做自己的应用商店。面试不难，因为自己有丰富的海外游戏运营经验，所以很清楚海外游戏商店上架流程，运营手段等。 面试官不算是专业做游戏运营的，所以问题不算特别专业，就根据简历上写的一些经历提问，比如之前做过什么运营活动等。其中一个面试官应该是负责APPGALLERY这个项目的，问的更多是产品向问题，比如入职后打算如何开展工作，因为华为APPGALLERY也算是刚起步阶段。 当天面试完，猎头就联系面试过了，但等了两周多HR才打电话来讨论薪资。只给定了13级，而且签外包合同，福利什么的除了绩效奖金其他都没有，外包唯一好处就是加班有加班费。平时1.5倍，周末2倍。最后还是放弃了这个OFFER。