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最近更新时间:2021-08-30 16:11:20
8918
面试了职位:无线/射频通信工程师
确定通过
牛客网月份的时候错过

牛客网月份的时候错过他家的提前批。后来又开了一个电子专场。因为自己在北京,就进行远程视频面试,说实话,我觉得,不是现场面试的,都不能准确把握对方的真实情况。面试分为技术面和HR面。没错,只有2轮,技术面的时候,除了我的项目介绍,面试官问了几个问题:1,放大器的原理,其实是三极管放大的原理。我就说了NPN三极管中的电子流动的情况,其中存在一个B倍的电子流,每个三极管因为这个参数的不同导致其放大倍数不一样。另外我想画一下三极管的小信号等效模型,但是因为视频面试,只能作罢。其实要是画的话,也不一定记得清楚。2,然后问,放大器的供电,所谓的直流电源。就说了一下为三极管提供合适的静态工作点,使得其在放大区工作,同时分析一下常见的电源滤波。3,问是否对PA了解。然后从效率的角度分析了一下甲乙丙类功率功率放大器的原理。随后就是问丙类功放的基本知识。大概说了一下为什么效率高,以及怎样实现的。最后问了一下导通角的定义。4,问是否熟悉仪器,因为自己在爱立信实习过,所以对VNA等的射频常用仪器都很熟悉,故NF,GAIN.IIP3等等都说了一下。HR面,主要问的是自己的发展规划,以及实习情况,因为本人在爱立信、ADI、华为2012、清华大学创业园都实习过。最终offer SSP

2 年前 发布

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11个问题,4条回答
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2 年前 发布
0855
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感觉没戏
运维工程师面试不好,共3轮面试
1. JVM的内存模型 
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面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
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Q:1. JVM的内存模型 
2 年前 发布
绅士
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感觉靠谱
网络工程师面试很好,共2轮面试
一面 先是自我介绍,会针对你简历中的项目进行追问,
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
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Q:项目中用到的技术,
2 年前 发布
看准10265
面试了职位:通信技术工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:通信技术工程师。感觉上还是很不错的,整体难度中等,对结果有把握。
第一轮技术面:主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮:继续问了项目相关,但是这一次更加注重基础知识,问了学科交叉的一些设计,以及在学习基础学科中的一些想法,最后给了一个题目是数组内求最长的窗口,窗口内和也是最大的,可以用动态规划做,然后问了复杂度。主管面:主管面是两周后,这次除了谈项目,还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化,没有出题。
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-09-12 发布
南极手表广告制作
面试了职位:C/C++ - 深圳
未通过
面试:C/C++。体验感还不错的,总的来说有难度,结果被pass掉了。
面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面,面试官很专业,问了一写学过的知识,善于引导、还问了一些技术细节,最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面,问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题,没通过。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-07-16 发布
Nors
面试了职位:无线/射频通信工程师 - 上海
确定通过
无线/射频通信工程师面试很好,共3轮面试
面试结果还可以。车企文化各不相同。比如,日系文化是比较内敛的,所以不要太锋芒毕露了,但是也不能不说话,在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制,如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时,会问道一些你专业的问题,所以可以稍微准备一下,比如市场营销的会问 4p ,工程类的会问一些原理。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准73114
面试了职位:西班牙语翻译 - 深圳
感觉靠谱
【西班牙语翻译】面试分享
我申请的是华为的技术翻译实习生。在线上面试,一面是HR面,二面是主管面。主要问到的问题是自己的实习经历。因为自己之前有做口译的经历,所以面试的较为顺利。其他的一些问题就是对华为公司的了解,对企业文化是否认同,华为公司有哪些业务哪些产品?笔试涉及一些技术术语,可带字典。建议提前准备华为官网是有小语种版的。可以看看他对应小语种的官网,英语版的也可以看看。以上。
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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