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最近更新时间:2015-11-07 23:41:18
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
题目比较多,感觉还好。

面试过程: 笔试:我报的是java研发工程师,但是我之前没有搞过java,只是了解一些java的基本语法。因此笔试我没有自信,笔试前夜我还借了本 java书临时抱了一下佛脚,好像没什么用。第二天上午跟随大家去笔试,到了发现人非常多,3个教室都坐得满满的,后来知道有700多人参加了笔试。试卷分为卷1java部分、卷2c++和搜索部分、卷3公共部分。卷1卷2选做一个(25道选择题),卷3都要做(15道选择题+2道主观题),我选的是卷 1,感觉知识面很广,题目我基本都不会,还好都是选择题,不会就碰运气。卷3感觉像是行测,有的题目很简单有的比较难,后面还有两个主观题,都是网站和互联网方面的,这方面我比较擅长,就扯了很多。有的人这两道题没有做,所有后来没有机会参加面试,很可惜。

Q:基本语法。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
富士康面试的过程。
首先考的是笔试,有英语、行测、心里测试。英语: 1、选择题 2、阅读题 (就一题4空。我考的是一个有钱人想去旅游带了10个仆人去,然后善良的主人给最聪明且最瘦弱的仆人选择一个东西拿,结果仆人选了个最大最重食物包裹的被主人嘲笑。然而时间的推移食物被吃光了,那位仆人拿的东西也从最重变成没有,最终得到了主人的嘉奖。)3、完形填空 4、翻译题(中译英和英译中); 其次坐免费的大巴在很大的富士康转的头晕,就参加专业性的问题了,题目都比较简单,跟主管聊好一点就OK了,其实我们主管也很好讲话,要表现你对专业强烈的求知欲和热爱就好了。 最后就是等了很久的第二次了反正很久。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的英语怎样?能流利吗?ps:英语好很加分的。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
未通过
感觉蛮好,结果悲剧,我就呵呵了。
深圳龙华富士康,软件工程师职位,面试过程:首先总人资笔试(英语测试+智力测试+心理测试,一个小时),然后事业群人资面试(简单聊了聊待遇),最后用人部门面试(做了几道简单的C/C++编程题,然后聊了聊简历上的项目),一个下午搞定,过程蛮好,结果悲剧……去面试那天用人部门主管不在,大概是下面的小BOSS面的,过了几天回复没通过,原因说是“C++不行”,简直蛋疼,我答题用的是C,不知从哪看出来我C++不行?
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:求和,找最大值,冒泡算法,递归求阶乘。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
确定通过
校招的软件面试记忆题目。
面试很简单,先做了几道C语言题,然后询问了学校做的一些事情,就通过了面试,对于面试题只要学过C语言,不是很菜,基本上就可以过.还有学习的成绩不要挂科,但如果有一科挂了,也没有什么太大关系, 只要学校还可以,顺利拿到毕业证/学位证就没有什么问题了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:故障分析工程师 - 深圳
感觉靠谱
在龙华富士康的一次面试经历
1, 在人才市场投的简历 2, 面试邀请,台式企业的通用流程,先到集合处填写资料,发给一份IQ和英文考试卷,选择题加短文选择题,不懂单词看下手机的词霸,也不是很难。 3,最好过60分,不然就机会小了, 然后就下到具体车间的面试区,由技术或主管再面试问一些情况,懂得那些,做过那些事,对面试的职位了解多少,一般只要薪水要求不高,都会让过的,所以讲自己懂得吗,不懂就直接讲,这样让人觉得诚实。 面试后就是等体检通知了,若通知体检就是通过面试了, 最后,富士康是一个可以去做3两年的地方,后面就要出来,多积累经验。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:说出你处理过的最满意的案子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:维修工 - 深圳
确定通过
富士康机器人多!
面试表现不是很好,用英文自我介绍,因为我之前对英文自我介绍一丁点准备都没有,所以说了两句就卡住没说了,直接跟他说我一点准备都没有,但是我英语成绩还是可以。我还跟他说我个人能力不错。 我想问的是:富士康招人时会看重英语吗?会很看重在学校的成绩吗?
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:设想开设太空旅馆具体准备工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 深圳
确定通过
富士康ipeg面试产工。
一般是内推的比较快一点,不过主管还是会对你的能力进行考核,首先是专业知识,产工涉及的面很广,有金属件'塑件,从原料到加工方法,都会考你的,还有会考你的英语水平,翻译一下一封邮件或者发一份邮件,这些都是基本的要求,再者还是看主管对你的感觉吧,我那时候基本都答得差不多。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制 - 深圳
未通过
第一面用人主管直接打电话来简单沟通
第一面用人主管直接打电话来简单沟通,了解了一下之前的工作经历和表达能力,然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试;在招募中心进行了英语试卷测试,再学历验证。完后和两个主管面谈,先自英语我介绍,因为英语能力有限, 只能用英语简单回答了两三个问题,但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题,难度不大,总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK,但也说还要过HR那一关。    然后去和HR谈,问的问题都挺随意,尽量表现得坚定真诚有信心,也谈薪资。OK,谈完后,流程下来要半个月,体检,入职。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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