浙江正泰电器股份有限公司售后专员面试经验

还可以，问的很详细，面了两个小时，面试通知很快就能告知，

接受HR的面试邀请，之后，查好地址，带好简历，衣着赶紧整齐，准备去企业人事部面试，如果HR有特别要求的，也要做到。面试千万不可迟到，在人事部门找到HR之后就基本上开始了正式的面试了，在会议室坐下来之后要将简历交给对方，有必要的话HR会要求面试者自我介绍，自我介绍不要超过3分钟，重点突出自己的成功案例。 之后就是双方的沟通过程，基本上先是HR提问，面试者回答，这一环节过后就是HR问面试者有没有问题要问，面试者提问完毕之后，基本上整个面试过程也就进行的差不多了，在薪资待遇方面双方都满意的话，基本上HR会在2天内给面试者答复，如果没有答复，则意味着没有结果了，面试者就要考虑下家了。问题基本上可以有以下内容：如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等。

浙江正泰电器股份有限公司每年都会来我校招聘，当时应聘的是生产管理员，我学的专业是工业工程，专业对口，所以面试的过程中，面试官问的专业问题我也能答上来。总体来说，只要你对专业掌握的很好，有自己的想法，面试的时候，还是很轻松的。

面试官先让自我介绍一下，然后他问了一些基础的计算机方面知识，还有自己做过什么项目，面试官人很好，很亲和。由于工作地离家太远而且工资没达到我的期望，所以我没选择签约。

先是和人力的谈，问一下对待遇的要求，以后的打算，对辞职的看法和会使用的相关软件。后面是去见技术总监，就问一些和专业有关的问题，最后就是会给你一个工资范围，说是看实习期表现确定转正工资。后面是去车间实习，基本就是所有车间转一圈，要1个月多，后面要交实习报告的，一个车间一份。后面会部门实习

面试基本就是考察项目经验四个面试官轮流问一共两轮，过程很愉快

一面 问了一下学历和专业，为什么不选本专业的工作。然后还有什么想问的。办公软件怎么样。考公考研吗。主管问了一下关于测试方面的经历，问了一下本专业的测试用的器材，大学物理实验做了什么，看了一下在校成绩，带我去看了一下工作环境。最后谈薪资

上市公司，管理规范，提倡爱的文化，尊重员工。面试的流程：人力资源初试，用人部门复试，看情况我还经历了人力资源总监复试，事业部总经理复试环节，公司对选人环节把关较严，很注重人才的德才兼备。 试用期：管理人员试用期比较长，合同一次签5年，3-6个月试用期。 薪资福利：薪资会根据公司薪酬体系，尽量与期望值匹配，比较注重个人价值的体现，晋升空间比较清晰，注重技术、管理双通道的晋升路线；福利比较齐全，五险一金，公积金在瓯北来说算是比较多的，食堂中餐免费，住宿条件不算好但也不差，单双休（生产一线单休），综合福利在永嘉算好的。 企业文化体验：公司管理规范，进入企业第一感觉就能知道，员工比较亲和，不管是谁，见到都是面带微笑，给你耐心解答，除了面试还会邀请你参观企业、工厂；员工活动也比较丰富，培训比较多。

比较亲切，就和正常的交谈一样。问一些简历上的问题，着重在于项目经验上以及对于未来的发展，和从业的兴趣等。

当时迦南在哈尔滨工业大学做的校招，和浙江企业一同前去的招聘会，有意思的一点是当时上面招聘要求全是硕士研究生及以上，其他的公司等待投简历的人很多，我就在他家的信息上看了看，然后就被叫过来坐下聊聊，谈谈毕业院校，个人未来的发展方向，期望薪资等的，最后稀里糊涂的就被招到这里面了。 进公司之后发现，其实这家公司除了挂名的总工程师以外，就没有研究生以上的学历。