浙江正泰电器股份有限公司技术支持工程师面试经验

公司看中学生在学生会的经历和个人实践，在大金实习很锻炼人，公司比较人性化，会有安排老师指导，担当帮带。

我是前年去的面试，公司产品质量还是不错的，做银行一米线设备www.cnyimixian.com的，有一定的准入门槛。产品经验需要与研发并行，这块我做的不一样，以前做电机研发的，不过老板不错。希望以后有机会入行。

过去就先是让写一个简历和质检方面的试题，做好之后是先和人事进行面试，基本都会问家庭情况（比如父母是做什么的。是不是独生子女之类的），也会问问对行业前景之类的 ，行政面试完之后会和品质部的负责人面试，这个主意就问了能不能接受加班和工作环境，之后就是又回到人事哪里，再和主管品质的人面试，这里主要就是问的职业能力，发展前景之类的，面试还好，基本是和聊天差不多。

普通的面试

面试项目主管岗位，再经历了人事以及项目管理部门经理面试后，一切都挺正常的，自我介绍和沟通了项目管理的基本原则后，经理会告诉你，你不是很了解我们公司的产品为由压低工资且具体工资和福利不会讲，然后最后面试项目部的一个副总，提问我在10年时候大学里面做的校级课题项目的内容，而不提出工作5年来的项目经验问题，后面也是直接说由于没有接触过我们的产品压低工资，不是很建议不是同等医疗行业管理经验的来面试。

主要问了下项目经历，着重看是否做过类似项目

面试的时候做一堆测试性格的试题，还有一些中译英翻译。 可笑的是通过初试了，电话过来说去复试，然后说他们不招男的，只招女的，不招外贸业务员，招做国内市场的销售，拖着你说一堆东西，给公司提意见啦之类的（我才第一次来，好吗！），明摆着耽误别人时间，服了！

面试过程还是比较轻松的，并没有很难，主要还是聊聊工作能力、掌握的软件技能，领导也是比较有亲和力的，领导还是持开放的态度，通过率比较高。

面试比较简单，分机考和面试，面试官非常和蔼，整个过程非常融洽，面试需自信，有活力。充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

一面 问了一下学历和专业，为什么不选本专业的工作。然后还有什么想问的。办公软件怎么样。考公考研吗。主管问了一下关于测试方面的经历，问了一下本专业的测试用的器材，大学物理实验做了什么，看了一下在校成绩，带我去看了一下工作环境。最后谈薪资