浙江正泰电器股份有限公司销售专员面试经验

面试难度小，总经理出面面试，总经理比较有亲和力，面试的时候，就是聊天一样，过往工作经历和应聘岗位的工作要求等等。

需要很长时间，要对各个方面的问题，提出相应的看法和建议。如何解决人才引入问题，如何解决绩效考核问题，如何解决薪酬结构问题，如何解决培训效果问题，如何解决成本节约问题。

面试的时候主管问了什么专业，让我讲了一下毕业设计作品，然后问了一下英语怎么样，拿出了一封英文邮件让我翻译，总的来说主管人很随和。

浙江正泰电器股份有限公司每年都会来我校招聘，当时应聘的是生产管理员，我学的专业是工业工程，专业对口，所以面试的过程中，面试官问的专业问题我也能答上来。总体来说，只要你对专业掌握的很好，有自己的想法，面试的时候，还是很轻松的。

面试也太不正规了吧，全程没有企业介绍，一直都是一些跟工作无关的问题，据说还是人才总监，一直接电话打电话，整场面试中断好几次。

简单记录下面试过程自我介绍工作经历工资意向上班意向hr 推荐，主管面试，公司福利还可以，地理位置尚可

面试项目主管岗位，再经历了人事以及项目管理部门经理面试后，一切都挺正常的，自我介绍和沟通了项目管理的基本原则后，经理会告诉你，你不是很了解我们公司的产品为由压低工资且具体工资和福利不会讲，然后最后面试项目部的一个副总，提问我在10年时候大学里面做的校级课题项目的内容，而不提出工作5年来的项目经验问题，后面也是直接说由于没有接触过我们的产品压低工资，不是很建议不是同等医疗行业管理经验的来面试。

说的很好：公司福利超级好，有各种夏令营，解决子女就学问题，公司根本不缺订单。承诺我负责某一个市场，进来之后是另外一回事。说一套，实际是另一套。老板是基督徒，说什么爱之类的，但其实都是嘴上讲讲。

刚出大学的菜鸟，第一次面试。会议室和HR一对一交谈，首先对方仔细查看了简历，用时二十秒左右。然后叫我自我介绍一遍。 再对自我介绍和简历上的内容进行提问：对这个岗位有什么了解，对公司有什么了解，为什么会选择这个公司之类的问题。因为我的专业和岗位的要求有一定出入，所以HR主要以探究为什么我要来这个岗位和劝我不要转行为主。但人还是很热情和靠谱的。 面试建议和心得：1 男生穿正装，女生尽量严肃装扮。包括妆容。 2 对岗位描述熟悉最好能背出来并且说自己的理解。 3 专业要对口，一般公司面试对成绩没有任何要求，优秀的成绩基本不加分。 4 想好多说一点。市场岗位其实还是需要多说吧。我面试的时候其实话挺少的，因为觉得数据分析这种工作也不是很偏销售型的，所以没怎么提问。有需要的同学多提一些自己需要的问题。有表现欲的同学多发挥一下。 5 希望不管在哪个城市，大家都能顺利通过一面。一面还是很简单的。

一开始是HR面试，介绍了些共公司情况，岗位情况，问了一些个人情况，就业意向，城市意向，问了一下你的个人经历，以及哪些经历给你带来的成长最大等等，最后附带了一两个专业问题，总体感觉难度不大。二面是技术面试，研发工程师为面试官，问了很多问题，基本是你项目、专业相关的问题，只能说面试官比较博学，问得我汗流浃背，另外，他的问题偏原理、理论方向，可以适当注意。