永辉超市全国经理面试经验

如果你能接受8点上班，6点下班，没有一金，并且有开发商城经验的，可以来这里。技术团队6个人，包括前后端等。我就了解这些了，后面我就没有面了。

当时接到面试通知的时候在其他城市，面试官考虑了这一方面直接让我进行视频面试。面试有两轮，初试基本就是自我介绍与有何优势。复试是部门主管面的，说明了具体的工作事务，还有就是很体贴的给出了很多的建议，让人感觉很好。

不错

不问技术，都问一些 整个需求 架构设计想法（若大公司，开发啥都做（从整个需求文档到架构设计到开发） 还觉得很自豪，鼓吹自己和其他企业不一样，整个公司内部平台是自己开发出来的，不知道为何还要用到金蝶的软件），没有实际技术谈何架构设计想法。

就是没有太多的技术考察，大多都市一些技术以为的聊天，是我后面带我的老大面的我，问我关于成都的看法，我在成都带了四年，那聊到这个问题不是滔滔不绝，得心应手，所以个人觉得表现的还不错，因此面试算是比较的顺利的。

上来先前台等一会，然后走到hr工作区域附近填表，看到这表我就不想面了，我发现在这种写字楼的公司都喜欢填表，形式大于实际，不会看简历吗?我父母是谁，是干什么的跟我面试这个职位有关系吗?跟公司有关系吗?你以为你招公务员，事业编呢?我填好拿给hr后，她拿过去又叫我等一会，不知道在电脑上看什么东西，等了一会就让我进一间房里面试。我刚开始还以为是跟别人面，结果就是她面，面完后什么也没说，后续也没有任何结果，整个过程我直观感觉就是在刷kpi

校园招聘的，第一轮就是上午宣讲过后筛选简历，简历通过的通知下午参加初试，初试就是无领导小组讨论，我们组是每人发两张卡片描述然后排序，35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好，以为会过的，结果几天了还没收到复试通知，应该是凉了。不过知道群面通过就是等hr面了，过的当场签约。

位置在琯头长门隧道出口200米左右，靠山，周围没什么便利店，没公交，所以乘车不是太方便，适合附近上班族上班。 面试流程： 1、人事部经理面试，问一些基本个人情况，为什么离职？期望薪资，填写应聘表等； 2、部门经理面试，主要是了解一些相关专业方面的能力； 3、总经理面试，基于以上情况，简单介绍最近工作内容及流程，通过介绍了解专业能力，决定是否能胜任，其次谈论薪资，公司以后的发展及规划等。

首先是笔试，是业务逻辑那种，然后是主管面试，主要问一些事务之类的。

面试很简单，感觉都能过，面试环节太多，有重复性问题，包括初面和终面，终面通过后有一个发放offer的座谈会。