永辉超市经理面试经验

面试官人很好、面试很轻松，就是感觉企业规模不是非常大，整体气氛非常好，尤其厦门的公司的，大家关系很融洽。

不错

面试过程总体不难，对原来的工作、面试的岗位、公司的印象等等，比较不同的是面试后要求去三福的门店体验一番，然后写一篇自己的心得与发现，考验自己观察力和文笔，相当不错。

副总自己都不清楚自要怎么做需要独立开发客户，市场全部自己摸索，公司不提供任何资源，公司人员分配比较杂乱，规划不标准。

一般分2-3个阶段，hr、经理、总经理，有的时候人不在会跳过，或者通知下一次面试，基本上还是很好过的，传统企业，问题比较常规。

         就是填个表直接把你领到一台电脑面前，给你个word文档让你开始写代码，涉及到增删改查啥的题目反正还不少，还有树形格式的数据封装啥的，两个小时之后会有人看你写了多少代码了，然后面试问你一些问题，都是看你简历问的基础东西，但是他们是大小周的还说平时还得加班，我果断拒绝。

谁说没有技术问题的，搞得我根本没有准备，被问懵逼了，建议去面试还是好好准备一下，我是真的完全没看书，然后就死了。

面试流程是群面，我迟到了，所以人事就单独面试，因为下雨就说不让我们多跑一次了，就直接接着复试了，复试过程就是普通流程，比如让你画画啊，让你选择孔雀老虎什么的，这样的心理选择，而后会给每一个面试的人出一道关于门店的题目问你如何解决，我的题目是问年假门店不能停止营业，那么如何安排员工年假轮休问题，每个人都是不同的问题，最后问完了问大家有没有补充的其他，可以补充，最后介绍晋升渠道，薪资水平，问你有什么想要问她的。

就是没有太多的技术考察，大多都市一些技术以为的聊天，是我后面带我的老大面的我，问我关于成都的看法，我在成都带了四年，那聊到这个问题不是滔滔不绝，得心应手，所以个人觉得表现的还不错，因此面试算是比较的顺利的。

面试很简单，感觉都能过，面试环节太多，有重复性问题，包括初面和终面，终面通过后有一个发放offer的座谈会。