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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
感觉靠谱
社招销售经理面试经历
面试还不错，跟HR谈挺开心，部门经理聊了得40分钟，也是面面俱到。这个过程中会问到专业性的问题，比如友商竞争分析，客户对比方案优势价值，这些都需要考虑到。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
感觉靠谱
老国企，完全看学历，适合养老吧
面试官反正随便问，不知道为啥三个人坐一起面试，就是单面的内容，群面的形式。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度
注重学历面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
感觉靠谱
浪潮大客户经理面试经验
一共3面，第一面为电话面试，只是问了一下基本的情况，第二面是现场的，问你一些专业问题和反映问题。最终定OFFER，给的不是很高。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
未通过
浪潮武汉面试客户经理
第一轮面试，四人一组，四个面试官，基本上只有两个人讲话。问的问题比较随意杂乱，整个面试流程并不规范。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为客户是什么？对浪潮有哪些了解？为什么想做销售？理想的工作地点等。
群面流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
未通过
北京浪潮销售经理面试
面试的销售经理。第一面群面，七八个一组，面试地点在北京浪潮总部，面试题是给了一个题：内容大概是和客户拜访，客户给了；两张相声门票800，但是超了公司收礼的规定600，领导又想私吞门票去看，问这情况怎么办？
3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：内容大概是和客户拜访，客户给了；两张相声门票800，但是超了公司收礼的规定600，领导又想私吞门票去看，问这情况怎么办？
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
未通过
投的组内BOSS面试
会细问为什么离职，有没有相关的项目经历，对公司的行业有没有熟悉，有没有熟悉的甲方等。问的问题一般，但是没有相关经历就白搭了
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
校招进入，面试难度一般
面试一共分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，基本掌握几种关键角色就可以顺利进入二面，二面是两位领导同时面试三人，每个人分享一下自己的经历，然后提问，基本没什么大问题，三面是情景模拟，会给出一份考题，和面试官面对面角色扮演，整理好思路，然后不要太紧张就没太大问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上校招三面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
比较严格的面试经历
1. 先是电话面试，主要考察语言的沟通和交流能力； 2. 多对一的面试，有HR、团队经理和部门总经理，
3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
一面二面冰上走，三面成功拿到手。
面试的场面很大，当时时机特别巧合，有个大领导来视察，就旁听了一下，后来才知道那是集团副总裁L总，群面，HR总监、招聘专员、业务领导和那位大领导，问了些学校里做过什么社会实践，得过什么奖学金，介绍一下自己什么的，感觉主要还是看表达能力，看语言组织能力，看是否对钱有渴望。
3轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
感觉没戏
一面
三个hr同时面四个人，主要考察表达能力和逻辑思维，逻辑一定要清楚，要尽可能地扩展开来，不要一两句话就结束，我表达能力不行，应该是凉了，会问你对客户经理的看法，你对销售的理解，你对公司的了解等等，都是一些常规的问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
群面
2 年前 发布
3
公司对比
浪潮集团

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面试感受：一般
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