GroupM 群邑总经理助理面试经验

一般吧。老板是个女的。据说原来搞的很大，还上过央视。

很简单的，老板喜欢唠嗑，聊一聊你的经历，公司的发展方向，很容易就过了

真的很差劲的那种小作坊在巷子里，旁边都是工地，进去办公椅区域就是几张桌子临时拼的，hr穿的也是奇装异服（没有说奇装异服不好的意思但真的看起来很不专业，裤子都没有）态度也非常差劲，素质很低，谨慎谨慎

面试感觉还挺不错的，公司的氛围也很棒

公司氛围： 公司内部空间较小，比较压抑。我准时到达了公司，结果HR说部门经理有事当我等了半个小时。先让我自我介绍，然后就直接说明我的专业能力达不到人家的标准，不匹配。我寻思：既然觉得没有到达标准的话当初我的简历和作品集HR没有进行过查看筛选吗？然后就问了一些有的没的问题。纯粹是浪费了我的时间，而且HR的专业能力让我质疑，应该纯粹是刷业绩。总之体验不是很好。

HRBP leader的岗位，居然一面是总助。提到了招聘的难点，但是感觉我给出的ABtest两条腿发展的解决方案，小哥哥并没有理解。最后我问到目前在职bp的数据考核，小哥哥也说不出啥……叹气……懂的都懂……第一曲线的业务模式已经跑通，自负盈亏，营业额和增长都不错，在赛车的视频直播细分领域算是头部，目前在发展品牌拓展服务的第二曲线。虽说是老板注重组织发展的公司，但目前看还是站在红利的风口上野蛮生长。没错，大小周，年轻人比较多，有个性的员工很多。

还是一家很好的公司，领导面试后等了很久通知入职的。

做了测试题，问了一些之前做的项目相关问题和一些剪辑问题

线上笔试面试，面试内容是笔试的题目，要求讲解思路

应届生第二份工作，朋友内推直接部门主管面，主要看日语的流畅程度吧。因为刚毕业也没什么行业经验，基本上聊的就是上一份工作的内容和一些基本情况，看看日语交流的流畅度。