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匿名用户
面试了职位:市场助理 - 南京
确定通过
人事主管一面,部门经理二面,事业部经理三面。
面试前先写一篇800字左右的议论文,题材不限。 后人事主管一面,问题灵活性很大。比如会让你用几个词形容你想成为什么样的人。 符合要求者部门经理二面。会针对你之前工作提问细节,比如工作中遇到最棘手的问题和解决方案与结果。 再之后事业部经理三面,到这步就会让你问一些问题和你交流介绍更多。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你之前的工作内容? 你的优点和缺点? 用几个词或者一句话形容你想成为什么样的人? 你在工作中遇到最棘手的问题以及你的解决方案? 你从你以往工作中得到最深的体会是什么?
2 年前 发布
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一面 老板亲自面试,上学,工作,家庭关系,问的特别清楚,表现的很和善,很厉害人事主管谈待遇,会说你要的高什么的,但一般与老板说的差不多,然后让你回去等通知入职后发现公司表面朝九晚六,实际到时间没人敢下班,都在工作,后来问了先进来的同事,说有隐形加班,工资发放还会拖延,工作流程很复杂,每天要写几千字的日报,实际公司就十几二十人,人员流动性特别大,入职好几个人,能陆陆续续都走了
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匿名用户
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用户111808
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不知道啥原因,搞了一个类似于宣讲会的形式,用一个40 50页面的PPT来宣传公司,用的人类似于阿里还是哪里的第三方美其名曰相互了解一下。老板都没看到。整体时间1.5小时的宣传会。中途退场4 5个人。大体情况如下,早年公司算是一个代表处改制而来现有国际站 mic各一个,准备再上一个金品问了下现有阿里星等级,说只有一星,:(目前只有2个业务员操作阿里试题上有几题 来感受下1.你有多大意愿来我司工作 1-100%2.你一天愿意花多少时间工作?3你想完成什么样的梦想?需要我司如何配合你?
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